募集要項
- 募集背景
- 2003年の設立以来、お客様から絶大な支持を得てきました。そんな当社だからこそ、技術力と人間力にフォーカスした教育体制を整え、成長意欲の高いエンジニアを募集します。
- 仕事内容
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システム開発案件におけるPM、PL、PMOとして、進捗管理、課題管理、リスク管理などをご担当頂く予定です。大手企業や官公庁の開発、インフラ案件におけるPM、PL、PMO、品質管理など、
プロジェクトマネジメントに関わる案件を豊富に取り揃えております。
～プロジェクト例～
保険会社向け大手保険会社向けシステム刷新におけるPMO業務
メガバンク向け品質管理業務
大手物流会社向け大規模システム開発のプロジェクトマネジメント業務
大手キャリア向けインフラ共通基盤のプロジェクトマネジメント業務
官公庁向け基幹システムリプレイス案件のPMO業務
＜プロジェクト参画までの流れ＞
(1)各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
(2)営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、
会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
(3)エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
(4)お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
- 応募資格
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- 必須
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■システム開発案件のPM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験
※汎用系メインの方、過去のご経験で設計経験がない方（管理経験のみ）などはNG。
■インフラ構築案件のPM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- PMとしての一定の実務経験、マネジメント経験ならびに力量が必要なため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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取引先をはじめとした利害関係者のニーズ及び期待の把握
論理的に考え、問題点の分析と対策立案並びに推進ができる
これまで培われた豊富な経験知識をもって、PM/PMOご活躍できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府 / 京都府 / 兵庫県
- 勤務時間
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09：00～18：00 ■所定労働時間 8時間 休憩60分（就業先により異なる)
※平均残業時間12時間（2023年度実績）
- 年収・給与
- 528万円 ～ 1050万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
☆永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給
（5年：30万、10年：100万、15年：150万、20年：200万、その後5年毎に200万円）
☆家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。
☆資格手当…指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。
☆資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1～10万円のインセンティブを支給。
- 休日休暇
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■年間125日 (内訳)土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇
■有給休暇 法定通り
- 選考プロセス
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■書類選考
■面接回数1回～2回
■筆記試験 無
- キャリアパス・評価制度
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☆ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。
☆全社員対象！専任コーチ制度！
3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。
自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。
