募集要項
- 募集背景
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当社は孫の世代に誇れる日本をつくる会社になるため、日本輸出のゲームチェンジャーを目指しています。
ドバイ、東京に加え、本年からはシンガポールにオフィスを構え、現地に根ざした強固な営業基盤を有しています。これらによって実現される販売体制と、コンサルティングも含めた複合的なサービスを強みに、事業規模は着実かつ急速に成長中。直近４期で売上１０倍の成長を果たしています。
当社のトレーディング事業は、これまで社長自ら事業を牽引し、創業以来、中東にしっかりした基盤を築き、売上を伸ばしてきました。これまで同様、トレーディング事業とコンサルティング事業を伸ばすことはもちろんのこと、商社機能のDX実現に向けた新事業立上げも推進しており、近年中の海外証券取引所上場を目標としています。
- 仕事内容
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「日本産品を世界一輸出しやすく、海外から仕入れやすくする」ために、貿易DXプラットフォームを開発しようとしています。本開発のプロダクト戦略の立案から実行、改善までを総括的に担当していただきます。海外バイヤーから注文を取り付けるB2Bマーケットプレイスと、国内の輸出業務を自動化する貿易管理サービスを開発し、それらを垂直統合することで、越境での受発注から国内の輸出オペレーション業務までを自動化したいと考えています。
現状、これらの自動化の対象となる実務はExcel・メールを駆使して労働集約的に行う必要があり、多くのメーカーは自社では賄えず、商社に丸投げしていたり、そもそも輸出を諦めている状態です。
本プロダクトにより、これらの業務が自動化されることで、これまで輸出できなかったメーカーや商社に頼りきりだったメーカーが自身で輸出を行えることで、より日本産品を世界にアピールする機会が増やせると考えています。
現在はノンコードツール(Microsoft Power Apps)を利用して価値検証したプロトタイプをもとに、スクラッチでのプロダクト開発に移行を進めている段階です。
【具体的な業務】
・社内の商社事業部及び顧客へのヒアリングによる商社業務の理解
・類似プロダクト、周辺サービスの市場分析
・MVP(Minimum Viable Product)の構築と継続的な仮説検証
・顧客の課題発見から中長期的なプロダクト戦略の立案と実行
・プロダクトの改善施策立案と優先順位づけ
・実行した施策の成果を測る指標の策定やリリース後の効果検証
・プロダクト開発チームの推進
<技術スタック>
・開発言語: TypeScript, Javascript
・フレームワーク: Next.js, React
・インフラ: Amazon Web Service
・バックログ管理: Notion, Github
・コミュニケーション: Slack, Google Workspace, WhatsApp, Zoom, Miro
・デザイン: Figma
- 応募資格
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- 必須
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・プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャーとしての業務経験
・一定規模における商用サービスの設計/開発経験
・エンジニア、デザイナーとのチーム開発の経験
・英語によるコミュニケーションに抵抗がないこと
- 歓迎
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・プロダクト開発組織でのマネジメント経験
・事業立ち上げやPMFフェーズでのプロダクト開発進行の経験
・B2B SaaSプロダクトにおけるプロダクトマネージャーの経験
・貿易、流通業界の知識・経験
・アジャイルによるプロダクト開発経験
・エンジニアやスクラム開発でのプロダクトオーナー経験
日本には優れた商品が多くありますが、専門人材の不足、他国に対する知識不足、輸出実務の手間などで海外にアピールすることができていません。
今回開発しようとしているプロダクトはそれらの課題を一気通関して解決し、日本輸出のゲームチェンジを起こすものです。
デジタル部門は立ち上がったばかりでチャレンジングな環境ですが、社内には商社・コンサル部門があり、自社での豊富な輸出実績と海外マーケットの知見において協力しながら開発を進められる環境が整っています。
「Right Product at Right Place」「Let the Numbers Talk」「Try, Learn, and Share」」「Mutual Trust and Respect」の4つのバリューに共感し、日本の良さを海外にアピールするのに力を尽くしたい、そんなあなたのご応募をお待ちしています！
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
- 勤務地
- 本社：東京都千代田区九段北（九段下駅より徒歩2分）
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間）
- 年収・給与
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年俸制：800万~1100万円
1/16を月々、残り4/16を賞与として、9月・3月に支給
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
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年間120日
完全週休二日制
土曜日曜祝日
夏期2日
年末年始休暇：12/31、1/2、1/3
有給休暇：入社半年経過時点10日
バースデー休暇
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接
二次面接
三次面接
※オンライン選考、選考中に一度ご来社いただきます。
