募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
◎採用計画に基づき、各部門と連携しながら幅広く採用のリードをお任せします！
・各部と連携した採用の要件定義
・採用媒体やダイレクトリクルーティングの企画～運用
・人材エージェントとの折衝
・リファラル採用の仕組みづくり
・面接日程調整や書類整理など選考管理
・選考（面接・試験の実行、結果回収）
・内定前後の候補者フォロー
・定量的な採用分析
・採用候補者体験（CX）向上の仕組みづくり
・採用広報/ブランディングの戦略設計～実行
・採用を効率化するための業務フロー刷新
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社における年間20名以上の中途採用のご経験
・一定以上のITリテラシー（新しいツールに抵抗がない方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 900万円
