募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴うバックオフィス強化をめざした増員募集です。
- 仕事内容
- 【概要】 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善を行っていただきます。 人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。 【業務詳細】 ・人事戦略策定・推進/進捗管理 ・事業成長に向けての組織づくり企画/実行 ・人事制度の企画立案~改定/運用 ・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進 ・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 事業推進統括部 人事企画室への配属想定です。年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。
- 応募資格
-
- 必須
- 【必須条件】 ・人事制度、評価制度の企画/運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社:東京都 品川区 大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階 アクセス:JR「大崎駅」より徒歩5分※基本的に在宅勤務を行っています。 <将来的に勤務する可能性のある場所> 勤務地変更なし <受動喫煙防止策> 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 コアタイム: なし 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間~30時間
- 年収・給与
- 年収600~900 万円 月給制 基本給384053円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 10時間 固定残業代: 32547円超過分は全額支給 手当: あり一律(固定)手当: テレワーク手当 4000円変動手当: 資格手当 資格取得の際、種類に応じ11,000~141,000円を支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 副業制度(規定あり)、確定拠出年金制度(選択制)、結婚祝金制度(30,000円+休暇5日付与)、社員紹介制度(100,000円~500,000円)、定期健康診断会社負担、スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種、ビジネス系研修(トーマツイノベーション Biz CAMPUS)、オンライン学習サービス(schoo WEB-campus)、外部セミナー参加費用補助、書籍購入補助、慶弔見舞金制度、PCスペック選択可能(Windows/Mac)、持ち株制度
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接回数:2回(適性検査あり) 1次面接(CHRO/人事 )→最終面接(CHRO/人事 ) ※対面実施(1次はオンラインの可能性もございます)