募集要項
- 募集背景
- 組織の体制強化を目的とした募集です。
- 仕事内容
- 人事企画グループにて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ・給与処理 ・社会保険(手続きはアウトソーシング) ・勤怠管理 ・安全衛生 ・雇用契約管理 ・入社/退職手続き ・福利厚生 ・規程改訂 ■将来的なキャリアパス(3~5年後): ゼネラリストないしスペシャリストとして活躍いただく想定です。ご希望を考慮しながら、判断させていただきます。 ■ポジジョンの特徴: 同グループは、社員の方々が働き甲斐を持てる環境を構築することがミッションです。それに伴いルールや制度を定め、適切に運用することが求められます。意見や提案がしやすく、主体性を発揮できる環境です。 ■働く環境: ・有給休暇平均取得平均8.5日、取得率49.8%、非常に低い離職率、社内ネットワーク20時シャットダウン、早帰りDAY実施など働きやすい環境です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 仕事内容変更なし(限定職) 【所属部署情報】 50代1名、40代3名、30代6名、20代1名の11名構成です(内、管理職は50代1名、40代2名です)
- 応募資格
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- 必須
- 以下いずれも必須 ・事業会社での労務に関する業務経験3年以上 ・Excelの中級程度のスキル(VLOOKUP、ピポットテーブル等) 【歓迎要件】 ・給与計算実務1年以上 ・社会保険に携わったご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社 住所:東京都新宿区四谷4-29-1 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿御苑駅 徒歩6分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所全国の当社各拠点。同ポジションは基本的に転勤無。 <受動喫煙防止策> 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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9:00~17:30(実働7時間30分)
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
- 年収・給与
- 年収470~650 万円 月給制 月額基本給 27万円~×12ヵ月+賞与 残業代全額支給 ※管理職の場合は年俸制 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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■確定拠出年金 ■会社契約保養施設
■慶弔見舞金 ■財形貯蓄
■社員持株会 ■社員厚生会
■社内通報制度 ■資格取得支援制度(祝い金支給) など
- 休日休暇
- 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
1次面接(現場)→最終面接(役員)