募集要項
- 募集背景
- グループ売上3,000億、5,000億を目指していくために、今後、管理や人事領域の組織体制を拡大・強化していきます。新卒採用領域の拡大に向けて増員での募集です。直近FY2023では、単体において23卒、第二新卒をあわせて数百名規模での採用となっておりますが、今後は年間数千人規模での採用へ拡大していく予定です。
- 仕事内容
- 新卒採用の拡大に向けて母集団獲得のための採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画推進などをお任せいたします。 【業務内容】 ・採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画と推進 ・広報部門と連携した、採用HP、採用SNSの活動強化（仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作） ・選考プロセス、評価基準の設計 ・各種メディア、求職サイトエージェントの連携および、各種イベント企画、運営など ▼新規学卒者の採用における業務 ・新規採用手法の開発／推進 ・対象学生のスカウトメール送付 ・面談、面接の実施 ・社内外折衝 ・全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション ・資料やシステムなど必要ツールの整備 など ※基本はリモートワークですが、新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社も必要となります。 【働きがい／魅力ポイント】 同社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど成長をつづけています。 現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後のさらなる成長を目指して新卒～第二新卒の若手人材の採用・教育を強化していきます。直近FY2023では、単体において23卒、第二新卒をあわせて数百名規模での採用となっておりますが、今後は年間数千人規模での採用へ拡大していく予定です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事本部 人材戦略統括部 コーポレート人材戦略部 ▼新卒チームについて コーポレート採用グループのなかに、新卒チーム（約20名）が紐づいています。 新卒チームで役割分担をしており、以下の構成になっています。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】以下いずれかのご経験 ・新卒採用担当または、リクルーターの経験（業界、業種問わず） ・新卒系人材業界でのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 沿線名：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 条件範囲内の支社、営業所本社：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワーになる場合もあります。 ※いずれも東京都内の為、転居を伴う転勤等は発生しません。 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:15 実働時間: 8時間 休憩時間: 1時間15分 時間外労働: あり 月平均残業時間: 10時間～20時間
- 年収・給与
- 年収450～650 万円 月給制 基本給222400円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 97600円超過分は全額支給 手当: あり一律（固定）手当: 確定拠出選択金 55000円 通勤手当あり 上限30600円
- 待遇・福利厚生
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・スキルアップ応援（資格取得支援）制度・社内公募制度・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能・自転車通勤制度
・部活動・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回(WEB選考で完結) 書類選考→1次面接→適性検査＋最終面接→内定 ※選考状況は変更する場合がございます。
