募集要項
- 募集背景
- 人口動態や地球環境の変化、生成AI等の技術革新、地政学的リスクの増加等、世の中では依然として急激なスピードで「変化」が続いています。損害保険マーケットでも従来の損害保険の販売手法であるプロダクトアウトから、リスク起点のコンサルティング業務に基づくマーケット・インへの販売へと「Game Change」が起きつつあり、今後益々リスク・コンサルティングのニーズは高まっていくと考えております。このような環境下で同社は業容と要員の拡大を見込んでおり、この変革を楽しんで一緒に働いていただける仲間を探しております。
- 仕事内容
- 経営戦略に連動した人事戦略実行による事業拡大への貢献を担っていただきます。 ■業務内容 1 .人材育成 ・経営戦略、人事戦略に基づく体系的な人材育成プログラムの企画・立案・運営 育成プログラムの企画から実行までを一連でご担当いただきます。 ・LMS(学習管理システム:Learning Management System)導入・運用 ・資格取得支援制度の見直し ・人材育成に関わるその他付随する業務 2.組織開発 ・組織に関わる課題改善に向けたソリューション提案・支援 ・エンゲージメント向上策の提案・支援 ・組織開発に関わるその他付随する業務 3. グループのマネジメント業務 ・グループ運営にかかるメンバーのマネジメント業務(勤怠管理、目標管理、メンバー育成) ・グループ運営にかかる各種管理業務(経費承認、予算管理) ・その他付随する業務 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。 【所属部署情報】 人材開発部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
- 社員数100名以上の企業において、人材育成・組織開発関連の業務経験が10年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所:東京都新宿区西新宿一丁目24番1号エステック情報ビル 沿線名:JR「新宿駅」西口より徒歩5分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 勤務地変更なし <受動喫煙防止策> 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし フレキシブルタイム:午前5時~午後10時
1日の標準労働時間7時間
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
- 年収・給与
- 年収730~1000 万円 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額60.8万円~、月額基本給45万円~ 月額=月額基本給+固定残業代(月40時間分として15.8万円~/超過分別途追加支給) 通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会/総合福祉団体保険/各種研修
資格取得奨励制度/企業型確定拠出年金制度/退職金制度
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回(筆記試験あり) 書類選考→一次面接→適性検査(Web受検)→最終面接