募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
- 小売・流通/航空運輸/製造業など様々な業界のお客様に対して、業務改革や業務改善をベースとした、ITプロジェクトの企画・立上げ・実行支援を担当していただきます。 【業務詳細】 業務改革や業務改善をベースとした、ITプロジェクトの企画・立上げ・実行支援を担当していただきます。 経営課題、業務課題のヒアリングや調査・分析を通じてITを活用した改善計画を立案し、改善プロジェクトの企画や、立上げ・実行支援を行います。 実行支援としては、お客様とPMOのようなチームを組成し、課題・品質など管理面やプロジェクト推進をお手伝いします。 【教育体制について】 グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。 【入社後は】 先輩コンサルタントとチームを組み、実務経験を積んでいただきます。 コンサルタントとしての方法論は先輩コンサルタントと共に、プロジェクトに参加する中で、身につけていただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 仕事内容変更なし(限定職) 【所属部署情報】 20~40代の社員が活躍しております。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・パッケージ、SaaS等のシステム導入におけるシステム要求事項定義または機能比較・評価の経験 ・システム利用企業との直接的なコミュニケーションの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 沿線名:東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅 A5出口より徒歩1分 東京メトロ東西線「茅場町」駅 2番出口より徒歩4分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 勤務地変更なし <受動喫煙防止策> 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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8:50~17:35(実働7時間45分)
時間外労働の有無:あり/月平均25時間
- 年収・給与
- 年収450~650 万円 [月給制]月額基本給285,000円~×12ヵ月+賞与 残業代全額支給 ■各種手当 家族 ■手当備考 家族手当補足:子育支援金 6,000円/人 満15歳直後の3月迄 通勤手当あり 上限150000円
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度(確定拠出型年金or前払退職金)、確定給付型年金、資格取得支援制度、財形貯蓄、慶弔の祝金・見舞金、出産・育児支援制度、社員持株会、定期健康診断、専属産業医と保健師の常勤、健康推進室の設置、カウンセリングルームの設置、健診事後措置の積極勧奨、健康だより配信、17同好会(テニス、ボウリング、釣り、将棋、合唱団、他)、健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加
- 休日休暇
- 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回(適性検査あり)