募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
- 総務・人事本部 人材育成部 採用グループにて、主に総合職社員の新卒採用、採用強化のための施策の企画・運用をご担当いただきます。 ▼具体的な業務 新卒（主に事務系職種）の採用戦略の企画立案 採用イベント・説明会の企画・実行 採用管理システムの運用 応募者とのコミュニケーション・採用選考（面接、面談、メール 等） ダイレクトリクルーティングの活用 新しい採用チャネルの発案と採用媒体の運用 社内表彰・認定制度の運用・改定 異動制度の運用・改定 なお、将来的には採用・人材育成のみならず他の人事関連業務にも職務領域を広げていただく予定です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総務・人事本部 人材育成部 採用グループへの配属です。
- 応募資格
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- 必須
- 【以下ずれも必須】 ・2年以上の人事業務経験 ・1年以上の採用業務経験 ・英語能力初級以上（目安 TOEICスコア600以上） ・ExcelやWord、Powerpointによる文書作成スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町2丁目6－4 常盤橋タワー 東京メトロ千代田線・丸ノ内線 B9a出口直結、銀座線「三越前」駅 B2出口 徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所初任地は東京ですが、将来海外を含めた転勤の可能性があります。 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 7時間45分 休憩時間: 1時間 コアタイム: なし 時間外労働: あり月平均残業時間 10時間～30時間以下のスケジュールで勤務される方が多いです。 勤務時間９：００～１７：４５ 休憩時間１２：００～１３：００
- 年収・給与
- 年収530～830 万円 月給制 基本給280000円～370000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- ■持株会制度 ■福祉会制度 ■財形貯蓄制度 ■独身寮（個室・入居要件あり）■カフェテリアプラン ■退職一時金 ■確定給付企業年金 ■企業型確定拠出年金 ■契約リゾート・スポーツ施設
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 面接3回（筆記試験あり） 筆記試験（適性試験、小論文）→一次面接（課長クラス）→二次面接（部長クラス（米国MonoSol社））→最終面接（モノソル事業部長、総務・人事本部長）※選考は日本人、海外拠点現地社員と共同で行います。履歴書は日本語、英語のものを最初の段階からご準備ください。※二次面接と最終面接は日本語と英語両方でお話いただきます。
