募集要項
- 募集背景
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中期経営計画『Challenge 2025』を開始しており、更なる飛躍を目指し新車種投入・投資を加速しています。
中期経営計画では、ASEAN地域を成長ドライバーと位置づけ、また、ASEAN以外の地域も第二の柱への成長や収益性改善など明確なテーマを設定して、選択と集中を図りながら、引き続き三菱自動車の屋台骨としての重要な役割を果たしていきます。こうした重要な年にあって、直接的な営業の業務を中心として、関連する周辺業務も含めて、海外営業に関連する幅広い業務で経験者を募集します。
- 仕事内容
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三菱自動車の販売台数の約9割は海外市場が占め、三菱自動車の命運を握っている重要な役割を担っています。海外営業部門における営業とは、各国の販売代理店をパートナーとしたB2Bのビジネスです。
＜入社後の担当領域＞能力・経験を勘案し、以下の業務を中心にご担当頂きます。
(1)営業
・受注業務（各国販売代理店との車両価格・販売台数・車両の装備仕様の交渉）・市場分析、販売施策の立案
・受注台数の生産計画への反映、出荷フォロー、請求・入金・装備仕様の商品部門への提案（以下(2)～(5)の業務の一部を含みます）
(2)商品計画
・投入モデル、装備仕様、価格戦略の策定・個別商品におけるグレード別販売構成比・売価方針の策定
・投入モデルのライフ期間中における商品強化策の策定・各国販売代理店向け商品説明
(3)販売サポート
・販売戦略、マーケティング戦略、広告宣伝戦略の策定・広告宣伝素材制作、各国広告宣伝活動支援
・CI(コーポレート・アイデンティティ）、VI(ビジュアル・アイデンティティ）の展開 ・請求・債権管理
・販売代理店契約の締結・解除・改定 ・カスタマーエクスペリエンス、顧客満足向上 ・関連システムの維持・更新
・イベント対応、モーターショー対応・営業部門からの受注報告に基づく生産手配、生産調整
(4)事業管理
・地域戦略、年度計画・中長期計画の策定とフォローアップ（台数・損益）
・子会社管理、コーポレートガバナンス、販売統計取纏め・子会社への事業支援（販売、商品、財務・経理）
(5)現地生産プロジェクト
・現地生産事業における事業計画の策定・新生産車の商品要望と社内調整
・事業支援・生産支援（販売、財務・経理、技術・品質指導、調達、物流など）
・現地官公庁との連携、交渉、契約、許認可取得・OEMビジネスにおける相手先及び社内の調整、契約締結
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 海外営業部門への配属予定です。
三菱自動車の販売台数の約9割は海外市場が占め、三菱自動車の命運を握っていると言っても過言では無い重要な役割を担っています。海外営業部門における営業とは、各国の販売代理店（ディストリビューター）をパートナーとしたB2Bのビジネスです。様々な周辺業務との連携で成り立っています。
- 応募資格
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- 必須
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・TOEIC700点以上
・普通運転免許
・PC操作スキル（Word、Excel、PowerPoint）
・社会人経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：東京都港区芝浦三丁目1番21号 アクセス：JR各線「田町駅」より徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 コアタイム: なし 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
- 年収450～650 万円 月給制 基本給210000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- ■リモートワーク制度 ■確定拠出年金制度 ■社宅・寮 ■定年60歳、再雇用制度あり ■退職金 ■半日休暇制度：初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで ■住宅資金ほか各種貸付金制度 ■財産形成貯蓄 ■社内預金 ■持株会制度 ■三菱社社員販売制度 ■カフェテリアプラン ■社員食堂 ■保養所 など
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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筆記試験：WEB適性検査 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
⇒1次面接（部門MG/人事）⇒2次面接（部門部長/人事）⇒内定
