募集要項
- 募集背景
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当社グループ全体のIT戦略を検討し、実現に向けた取り組みを行っている部署です。
社内情報システムの開発、保守運用にも取り組み、何より世界19万人、50カ国展開している当社のインフラを支えていける業務です。
当グループでは、今回のようにMicrosoft社と提携(マイクロソフトのグローバルシステムインテグレーターパートナーに認定)しており、近年、Microsoft社との協業を通して、クラウドをベースとした革新的デジタルソリューションの開発と実装を進めてきました。これらのソリューションは、レガシーアプリケーションモダナイゼーション、データアナリティクス、AI、インフラストラクチャ、デジタルイノベーション、柔軟な職場環境の提供、セキュリティといったさまざまな分野におよびます。
Microsoft社とのサービス連携が強い中、より社内でも効率的で生産性高い業務を行っていくために、今回増員での募集を検討しております。なお、入社後はMicrosoft社だけでなく、情報システム関係のキャリアを築いていく事が可能です。
- 仕事内容
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19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場/新IT技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業/年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生Microsoft 365(M365)を中心とした、当社(従業員10,000名以上)および国内グループ会社のコラボレーション系インフラサービス(主としてM365のメール・チャット・ファイル共有、認証などのコミュニケーション基盤)について、マイクロソフト社、社内各部署と連携しながら、構想立案・ 企画から、設計・開発、導入推進、維持管理までを実践していただきます。
・当社経営幹部層への提案、関連部署への意見照会を行いながらの、コラボレーション系サービスの方針策定
・上記方針に基づく、各部署、国内グループ会社のIT管理者と連携・協調したサービスの企画、設計、構築
・コミュニティサイト運営などを含むシステムの運用と機能改善
・グローバル対応・連携を見据えた、次期インフラサービス(認証、メール等)の企画、設計、構築
【アピールポイント(職務の魅力)】
当部署では、M365を中心としたクラウドサービスの活用や、システム構築、維持を行っています。Exchange OnlineやOneDriveといった基本的なサービスから、TeamsやPower Platformといった先進的なサービス、また今後新たに提供されるであろうサービスを含め、日々最新状況をキャッチアップしながら、導入すべきサービス、機能を検討、提案し、アジャイル的な開発で社内へのサービスの拡充に努めています。BOXやSlackといった関連するコラボレーション系のサービスについても、比較検討、導入検討を実施しています。
M365などのクラウドサービスはそのサービス自身の提供内容や利用技術も急激に変化、進歩しています。それらを早期に自社で活用していくためには、サービス内容や最新の技術を深く理解する必要があり、その経験を通して技術的にもスキルアップを図ることができます。
また、当部署は経営幹部に非常に近い組織です。当社の経営幹部と合意形成を行っていく中で、幹部の声を直接聞くという貴重な経験を積むこともできます。
- 応募資格
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- 必須
- ・ITインフラ(基盤)あるいはSaaS管理に関する一般的な知識
- 歓迎
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以下のような経験、スキルを有することが望ましい
・M365、Active Directory、Exchange Server等のMicrosoft関連技術知識、これらを活用したシステムの構築・運用経験
・コラボレーション系のSaaSサービスや製品を用いたインフラ構築もしくは運用案件の企画、PM、リーダ経験
・社内経営幹部もしくは顧客に対する提案、提案資料作成の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区(最寄り:豊洲駅)
※週4リモート、週1出社が基本です。
- 年収・給与
- 600万~800万スタート
- 待遇・福利厚生
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考・適性検査→1次選考→最終選考