募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為。
- 仕事内容
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営業部門の管理業務や主要取引先との折衝の他、若手社員の育成等も担っていただきます。・同社製品を販売していただく代理店（エンタープライズからSMB）会社との取引深耕による案件創出
・ゼネコン、サブコンとの折衝、トラブルシューティング
・ストック案件を増やすべく、新規販売店開拓、展示会出展
・リード獲得グループ（別チーム）と協業し案件のブラッシュアップ
・営業サポート部門と協力して見積りの作成
・メンバー各人の目標設定、評価
・経営戦略やビジョンの部署内伝達と実行
・トラブル発生時の対処
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
課長1名、メンバー3名が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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営業部門のマネジメント経験者で以下いずれかの経験
工事を必要とする照明、電気、空調等を商材とされてきた営業経験
ゼネコン、サブコンとの折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00～17:00
実働時間: 7時間15分
休憩時間: 45分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円
月給制 基本給580000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】あり 決算賞与のみ
※業績により支給有無を決定
【昇給】あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 保養所利用可能／資格取得手当有／研修制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
1次面接→最終面接
