人事(採用・労務・教育など)
労務総務責任者候補【創業100年超え/現場管理からコーポレート部門へ】
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労務総務責任者候補【創業100年超え/現場管理からコーポレート部門へ】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月24日~8月8日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/07/24 ~ 2024/08/08)
人事(採用・労務・教育など)

労務総務責任者候補【創業100年超え/現場管理からコーポレート部門へ】

真柄建設株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員募集です。
関東圏での業績好調、案件拡大に伴い、人事総務部のリソースが不足しているため、この度募集いたします。
仕事内容
東京拠点において受注する建設案件現場の労務管理、安全管理実務がメインミッションです。
・現場社員の出退勤管理 
・労働保険業務(雇用保険、労災保険)
・損害保険(工事保険、火災保険)
・社会保険業務(健康保険、厚生年金保険、健康診断・人間ドック)
・資機材管理(作業着、PC、社用車) 
・社員寮管理業務(管理会社と連携し、入退寮、修繕手配) 
・各種フロー改善
※労務管理は現場レベルではまだまだ属人的な部分が多く、積極的な改善提案を期待いたします。
・安全業務(建設現場の安全パトロール、安全衛生協議会の準備等)
・社内行事手配
・その他所属社員の補助業務

最初は実務レベルでのオペレーションをお任せし、ゆくゆくは改善提案、メンバーマネジメントをお任せいたします。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
東京拠点 総務部3名(部門長60代1名、係長50代1名、主任20代1名)
※現在の部門長と部員との間の、課長もしくは課長代理クラスでの採用をイメージしています。部門長は65歳を超えていますので、2~3年程度で次期部門長となっていただく想定です。
応募資格
必須
労務管理実務経験
メンバーマネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京事業部:東京都中央区日本橋室町4丁目1番5号 共同ビル
アクセス:JR山手線「神田駅」より徒歩4分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制
所定勤務時間:8:30~17:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 15時間
年収・給与
年収600~800 万円
月給制 基本給381000円
残業代 全額支給

通勤手当あり 上限50000円
賞与あり 年2回(昨年度実績 4か月)
昇給あり 年1回
待遇・福利厚生
寮社宅、確定拠出年金制度、退職金制度(勤続4年以上)、定年制度(60歳※再雇用制度あり(65歳まで))、OJT制度、社内表彰制度
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(筆記試験なし)
書類選考→1次面接(対面)→最終面接(対面)

会社概要

社名
真柄建設株式会社
事業内容・会社の特長
1907年の創業から、時代が大きく変化していく中、同社の社訓である「常に真心をこめて仕事に勤しみ、創意を尽くして技術の向上に努め、建設を通じて社会に貢献する」姿勢は変わらずに取り組んでいます。

お客様の要求にこたえることはもちろん、環境に配慮した取り組みも行っております。誇りと熱意を持ってお客様の要求に真摯に向き合い、社会やお客様の持続的な発展に貢献しています。

■建築、土木、機器装置の設置工事及び地域、都市、海洋開発、環境整備、公害防止施設の請負、受託並にこれらに関する調査、研究、企画、設計、監理及びコンサルティング業務の受託
■不動産の売買、交換、賃貸、仲介、管理及び鑑定
■ゴルフ場、ホテル、遊園地、スポーツ施設等の保有及び経営
■造園、園芸及び緑化に関する事業
■発電及び電気 熱等エネルギーの配給に関する事業並にこれらに関する施設の運営 
■前各号に附帯関連する一切の事業
設立
1943年6月12日
従業員数
251名
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