募集要項

仕事内容: 【総合デベロッパーの海外事業部門】米国を中心とする海外不動産事業に関する企画立案、事業推進などを担当していただく予定です。将来的には同部門を担う存在になってほしいポジションでの募集！
米国を中心に成長性の高い海外マーケットでの不動産開発事業を展開しており、社内的にも大きく期待されている部署です。

《具体的には》
同社では、海外不動産事業及び新規分野への展開を目指し、2020年4月に「グローバル戦略部」を新設、2024年4月より「海外事業部」に改称しました。

当部では、米国を中心に海外不動産事業を展開しており、その推進力となる方を募集しています。
将来的には同部門を担う存在になっていただくことを期待しています。

《オススメポイント》
■中途入社者の定着率が高く、離職率が低い企業です。
■月30時間程度の残業、有給は年間15日程消化できています。
■家族手当、住宅手当等の福利厚生が充実
■TPOを考慮したうえで服装は自由、フレックスや在宅・リモート勤務制度も有るため、働きやすい環境があります。

応募資格

年収・給与: 年収例：550万円～1,000万円（28歳～43歳：例）
月収例：35万円～ 56万円（基本給 30万円～）

■昇給：あり
■賞与：年2回（6月、12月）

※上記想定年収は20時間残業を行った場合のご参考値になります。
　最終的にご経験やスキル等を勘案の上で決定させて頂きます。
※別途、対象者には住宅補給金や家族手当が支給されます。

待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度（確定給付企業年金）
社員口預金、社員持株会制度、団体生命保険、医療保障保険、慶弔見舞金、特別弔慰金、特別傷病見舞金、育児休業制度、介護休業制度、健康関係費用補助（インフルエンザ予防接種・人間ドック・脳ドック・がん検診・婦人科健診）・家族健診補助制度、保養所(箱根)及び契約保養所、屋内禁煙（喫煙室あり）

【教育制度・資格補助補足】
■階層別研修、中央日土地カレッジ（不動産のプロとしての実務知識社内研修）、外部研修の派遣
■新入社員研修、フォローアップ研修、育成リーダー/実務指導員制度、メンター制度他

休日休暇: 【年間休日120日】
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（規定有）
産休育児休暇、年末年始（6日間）、慶弔休暇・永年勤続休暇、その他（夏季休暇）等

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定

会社概要

事業内容・会社の特長: 『未来を共創する』
同社は、東京丸の内、京橋、霞が関におけるオフィス賃貸事業をはじめ、市街地再開発事業、オープンイノベーションオフィス「SENQ（センク）」の運営、「BAUS（バウス）」ブランドによる住宅開発・分譲事業、CRE戦略支援のリーディングカンパニーとして展開する不動産ソリューション事業、資産運用事業にも取り組んでいます。
あらゆるステークホルダーの皆様と「未来を共創する」総合不動産グループとして発展を続け、人と社会に安心と感動を提供しています。