ブランド・プロダクトマネージャー
◆年収-1400・東証プライム【プロダクトマネジメント（プロダクトマネジャー）】著名ITメーカー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月24日～8月8日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/07/24 ～ 2024/08/08）
ブランド・プロダクトマネージャー
◆年収-1400・東証プライム【プロダクトマネジメント（プロダクトマネジャー）】著名ITメーカー
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
マネジメント業務なし
新規事業
海外出張
海外折衝
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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創業以来、革新的な製品を次々と世に送り出している、日系大手コンピュータ＆ソフトウエアメーカーです。グローバルに拠点もあり、順調に成長を続けています。特にIoT製品の販売が好調で、新しい販路開拓やEC事業との連携などを進めており、デジタル社会を推進している企業の一つです。
今後のさらなる事業拡大を狙い、今回、「プロダクトオーナー（プロダクトマネジャー）」を募集することになりました。
＜求める人物像＞
・常に「顧客」の視点から課題やゴールを捉えることができる
・責任感が強く、自ら主体となって最後までやりきる
・異なるバックグラウンドを持つメンバーを巻き込みながらチームとして仕事を進めることができる
・コミュニケーション、コラボレーションに優れ組織をより高いレベルへ導く事ができる
※コロナ禍の現在はリモートワークも可。必要な場合は自由に出勤可能な体制です。
※育児休暇、時短制度の利用率が高く、大変働きやすい環境です。
仕事内容
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★当該企業との太いパイプあり！転職成功（入社）実績のある企業です！
★若手も責任あるポジションで活躍する、風通しの良いお薦めの企業です！
IoT製品やソフトウェア製品の売上目標・利益目標・KPIの達成に向け、ビジネスを成長させるための製品戦略全般（企画・開発・マーケティング）を担当いただきます。
製品成長のために定量・定性調査を通してニーズ発掘を行い、開発戦略・マーケティング戦略・施策の策定を、各部署と連携しながら推進いただきます。
応募資格
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- 必須
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・プロダクトマネジメント業務経験 5年以上
・5名以上のチームマネジメント経験 3年以上
- 歓迎
-
・ビジネス英語ができる
・マーケティング領域での実務経験がある
・ソフトウェアに関する知識がある
・事業開発の経験がある
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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プロダクトオーナー（プロダクトマネジャー）
勤務地
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東京都
※テレワークも併用中
勤務時間
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標準労働時間帯 9:00～18:20
コアタイム 10：00～15：00
年収・給与
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1100万円 ～1400万円を想定
待遇・福利厚生
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保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 ：産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度、慶弔金、社員持株会制度、健康診断、
予防接種、健康相談室、健康保険組合の保養所施設利用
手当： 通勤手当
休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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常識にとらわれないサービスやコンテンツ展開をすすめ、業績も好調な東証プライム上場の日系大手コンピュータ＆ソフトウエアメーカーです。スマートフォン向けアプリサービスも堅調です。国内だけでなく、海外ユーザーの獲得を目指し、ますます事業を拡大しています。コロナ禍にあっても攻めの経営姿勢を崩さず、新商品開発・M&A投資を積極的に展開しています。
社員の平均年齢は31歳強と若い組織であり、スピーディー、オープン、フラットな組織であることも強みです。30代で役員になる人がいる点なども魅力です。
※詳細は、初回のオンライン面談時にご説明します。
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