募集要項
- 仕事内容
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英語力を活かし人事実務全般に携わって頂く得る外資企業です外資系メーカーにて人事ジェネラリストとして以下の職務に携わって頂きます：
・社内規程、労働協約・労使協定の運用・管理
・社内外採用、登用（新卒、中途、契約社員）活動の運営、選考プロセスの調整、サポート
・契約社員、派遣社員管理（契約管理等）
・オン/オフボーディングの運営、入退社、昇降格など人事異動に関する諸手続き
・組織図の作成、アップデート
・HRシステム（グローバル・ローカルとも）における組織および従業員データの入力、メンテナンス
・人事評価システム（PDP）の運営サポート
・給与、賞与の計算および付随する諸手続き実行（勤怠管理、税務、社会保険等）担当者のマネジメントならびにサポート
・企業年金制度（DC）の運営・管理・手続き実行担当者のマネジメントならびにサポート
・固定資産ならびに施設管理などの拠点庶務業務
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・5年以上の人事業務経験（加えて1～3年の総務業務経験もしくは相応の知識あれば尚可）
・ビジネスレベルの英語力（親本社のHR部門とディスカッションが出来るレベル/TOEIC800点以上）
・大学卒以上
＜歓迎条件＞
・労働問題への対応経験
・SAPSuccessFactor、マネーフォワード、SmartHRの使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スーパーバイザーレベル（またはスタッフレベル）
- 勤務地
- 兵庫県西宮市
- 勤務時間
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09:00 ～ 17:15
休憩時間 60分
残業 月 10 時間 ～ 15 時間程度
- 年収・給与
- 年収 840万円 ～ 1040万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・退職金制度（確定拠出年金）
・団体福祉保険、GLTD
・福利厚生クラブ、インフルエンザ予防接種費用補助など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／6ヶ月
試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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●完全週休二日制（土日祝）
●夏季休暇2日
●有給休暇 初年度 10 日 ( 1 か月目～ )
●時間有休制度あり
●年末年始休暇7日
※有給休暇：入社時期に応じて入社月に1日～10日付与
●年間休日 124 日（2024年度）
