募集要項
- 募集背景
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経営者や管理職に向けて、意識構造に着目した独自のマネジメント理論「識学」をベースにしたトレーニングを行うことで、企業の課題解決を目的としたコンサルティング会社です。
組織内で起こる意識・思考のズレを取り除くことで、全ての社員が無駄なストレス無く仕事に集中できる組織を作り上げ、成果をあげることを目指しています。
2015年3月に立ち上げ、社員数224名超、導入社数は4,400社を超え、成長スピードが加速しています。
また創業4年目にも関わらず、2019年2月には東証マザーズ（現 東証グロース市場）への上場を実現しました。これを機にさらに認知を拡大し、成長していきたいと考えております。
新たに世の中で「識学」のニーズが大変高まっており、そのニーズに応えるべく組織拡大を見込んだ採用となっております。
- 仕事内容
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組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論「識学」を通して組織改革をしていただきます。【仕事内容】
組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。
(1)経営者に対し当社のトレーニングをご提案
※インサイドセールス部門からアポイントがトスアップされます。セミナーや交流会で自ら集客することもあります。
(2)成約したお客様に対し、トレーニングを実施
‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング
‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング
‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型）
※すべての組織に応用できる理論であるため、クライアントは業界業種等多岐に渡ります。
(3)理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し理論通りの組織作りのお手伝い
キャリアアップの道筋としては、出資案件の役員派遣により経営者層としてご活躍いただける可能性もございます。
＜入社後の流れ＞
入社後：識学推進課人材育成係に配属され、識学コンサルタント試験合格のための勉強+アポイント獲得（テレアポ～商談実施、契約獲得まで）を行う
4か月後：試験合格後、現場でのコンサルティングに従事
2年後：シニアコンサルタントに昇格を目指す（所定の基準を満たす必要あり）
＜営業業務＞ ■顧客の新規開拓
→既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングのデモンストレーションをしていただきます。
（インサイドセールス部門からのトスアップまたはご紹介や自己開拓にてアポ獲得）
※お客様先はベンチャー企業、大手企業、スポーツチーム、整骨院等、多岐に渡ります
＜トレーニング業務＞
■経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング
■幹部候補などに対する研修
→経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングしていただきます
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・マネジメント経験：1階層以上（例：係長以上）で1年以上
※コンサルティング経験は不問です
・大学卒以上
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・法人営業経験
・マネジメントで苦労、挫折した経験
・経営、組織人事、採用、教育に関する職務経験
・コンサルティング業務経験
・クライアントの状況、課題に合わせて柔軟に考えられる方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・組織コンサルティングに興味をお持ちの方
・マネジメントで苦労や挫折を経験されたことがある方
・営業スキルを磨きたい方
・マネジメントスキルを身に付けたい方
採用基準として、なぜ当社なのか？について熱く語れることを重視しています！！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社所在地】
東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル1階
【その他事業所】
福岡支店： 福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25アクロスキューブ博多駅前
名古屋支店：愛知県名古屋市中区錦1-20-30 伏見フロントビル10階
仙台支店：宮城県仙台市青葉区国分町１丁目４－９ enspace
※勤務地に関しては、ご状況等を考慮して決定させていただきます。
※エリア限定職もあり（東京/大阪/名古屋/福岡/宮城より選択でき転勤なし！）
- 勤務時間
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8時30分～17時30分（実働時間：8時間）
残業：有（平均13時間 / ⽉ ※30時間を超える残業代は追加で⽀給）
※在宅勤務可能
在宅勤務の場合は、8時半～17時半勤務で固定
オフィスへ出社する場合は、7時～19時半の範囲で8時間勤務
- 年収・給与
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550万円 ～ 799万想定年収：550万円 ～ 800万円（月給45万円～）
----年収例 ----
550万⇒1,100万 勤続3年 33歳男性
730万⇒1,550万 勤続4年 46歳男性
※スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します。
※上記金額には、月間みなし残業30時間分（8万7千円～）のみなし残業代が含まれます。
※超過分は別途支給いたします。
※昇降給：年2回
※入社後1年間は落給なし
- 待遇・福利厚生
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◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇交通費支給（上限：月2万5000円まで）
◇住宅手当（条件あり）
◇時間外手当（固定残業時間超過分）
◇慶弔見舞金制度
◇スーツ購入一部負担制度
◇経営者向けの社内研修受講無料
◇持株会制度
◇SO制度（ストックオプション）
◇社員紹介制度
◇社宅あり（条件あり）
◇福利厚生賃貸制度（シャトク）
◇定期健康診断（年1回）
◇歯科検診（年1回）
◇インフルエンザ予防接種費用負担
◇がん検診（まもーる）
◇スマルナ
◇スポーツ支援制度
※スポーツを実施する費用を月５千円、年間6万円を上限として補助
◇ベビーシッター制度
◇靴磨き補助
◇ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり
◇在宅勤務可（最大週4日まで）
◇PC・社用携帯貸与（職種により変動あり）
◇産前産後・育児休暇（パパ育休取得実績あり）
◇リゾートワークス
◇産業カウンセラーによる無料カウンセリング制度
◇うららか相談室
◇介護補助制度
- 休日休暇
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◎年間休日 120日以上
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休
健康宣言：社内完全禁煙※社内社外問わず就業時間内禁煙（休憩時間除く）、スポーツジム等での運動習慣促進
- 選考プロセス
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書類選考（カジュアル面談）→適性検査（WEBにて10分～20分で実施）→WEB面接1～2回→最終対面面接→内定→条件面談→内定応諾→入社
※選考状況によっては、最終面接のプロセスが増える場合がございます。
