募集要項
- 仕事内容
-
店舗開発・運営責任者としてウエア事業全体の出店計画立案、店舗全体の収支計画、店舗運営の方針、リソースの配分、顧客満足度の向上施策、マーケティング・プロモーション施策企画など【業務詳細】
■収支計画/契約交渉/店舗設計・レイアウト/予算管理/プロジェクトマネジメント/オープン準備
■新規直営店の店舗開発戦略の立案
■ディベロッパーや施工会社等各取引先への提案および交渉
■商圏調査等を通じた出店候補地の選定、物件の情報収集と物件調査 、物件オーナーとの調整及び出店契約締結業務 、出店契約業務
■顧客満足度向上に向けた戦略立案
■集客に向けたマーケティング戦略企画 など
《期待すること》
様々なプロジェクトの全体的なマネージメント/モノづくり業界でおきる課題や問題を考慮した上で、店舗開発を推進いただくこと。
《ポジションの魅力》
プロダクト企画開発部門/マーケティング部門と連動した店舗開発経験を積むことが可能な環境です。新規製品の市場投入等ダイナミックな経験をすることができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・店舗開発・店舗運営業務の実務経験
・組織マネジメント経験
- 歓迎
-
・アパレル業界での店舗開発経験
・契約書のリーガルチェックなどのご経験※ベテラン歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ~ 53歳くらい (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 08:45~17:45(実働8時間)
- 年収・給与
- 1000万円 ~ 1300万円(応相談)
- 待遇・福利厚生
-
■各種保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当:家族手当、エリア手当、住宅手当、単身赴任手当、 超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、資格手当
■交通費:給与規程による上限5万円/月、公共交通機関利用に限る
※原則、車通勤不可
■賞与 :年2回
■給与改定 :年2回
■給与支払い :月末締めの翌月20日支払
■その他制度 :選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、
弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション(ストックオプション)制度、人間ドック受診(40歳以上)、育児時短勤務制度、おかえり制度(再雇用制度)
■退職金制度:無し
■その他 :社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助、引越費用補助
※引越費用補助は入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る
- 休日休暇
-
年間休日120日
完全週休2日制(当社カレンダーによる)
夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇(法定通り)
会社指定の有給奨励日:4月30日、7月22日、7月23日、8月9日、8月10日
※有給休暇は入社6か月後に付与以降、毎年10月1日に付与。