募集要項
- 募集背景
- 当社は意欲的な成長戦略TOP I 2030の中で「世界最高水準の創薬実現」「先進的事業モデルの構築」を打ち出し、DX、RED Shift、Open Innovationが実現に向けたキードライバーに位置づけられております。その中で購買機能もTOP I 2030の達成に寄与すべく、機能高度化に向けた改革を推進しております。ITカテゴリー（情報システム・ITコンサルティング・ソフトウェア・ハードウェア等）はTOP I 2030のキードライバーの内DX、Open Innovationに直接的に関わる領域であり、全社戦略の推進支援を含めた最適購買を実践すべく、IT調達分野の経験とケイパビリティを持つ人財を募集します。
- 仕事内容
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東証プライム上場大手グローバル製薬企業の購買部門で、ITカテゴリの調達担当（カテゴリマネジャー)職を募集いたします！◆ITカテゴリ（情報システム・ITコンサルティング・ソフトウェア・ハードウェア等）における、戦略的カテゴリマネジメントおよびソーシングの実践（担当領域の将来的なローテーションはあり得る）。
事業会社やコンサルティングファームでの調達業務経験をお持ちの方を求めております。
・戦略的カテゴリマネジメントプランの立案と実行
・戦略的ソーシングプラン立案と実践
・ビジネス部門との信頼関係構築、連携、活動支援
・サプライヤリレーションシップマネジメント（SRM）活動の実践
・提携先大手グローバルファーマ購買部門との連携推進
★☆本ポジションの魅力★☆
当社は革新的な研究開発から生産、営業まで製薬会社としてフル機能を保有しており、多岐に渡る領域の調達を行っています。特にDX、Open Innovationは全社戦略TOP I 2030におけるキードライバーであり、IT購買機能は従来からのコスト管理機能に留まらず、イノベーションの推進を支援できる可能性を持っています。購買、IT、ビジネスに関する幅広い知見が身につくだけでなく、マネジメントを含めた部門横断での合意形成推進が求められるため、次世代リーダーとして経験を積む機会が得られます。また親会社である提携先大手グローバルファーマとの戦略的アライアンスの元、当社の自主独立経営を保ちながら連携・協業を行う機会があります。購買部門でもプロセス/システム導入やソーシングなどで提携先大手グローバルファーマと連携し、グローバルに活躍する機会があります。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・事業会社での調達経験3年以上、あるいはコンサルティングファームでの調達プロジェクト経験のいずれか
・購買戦略立案からソーシング実践までの一連の購買実務経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 730点以上）
・社内外のステークホルダーの要望を言語化・整理し、関係者間の納得ある合意形成を図るためのコミュニケーション能力、および交渉能力
・支出データや市場情報からインサイトを導出し、日々の活動に落とし込める戦略立案力、分析能力、実行力
・IT部門、ビジネス部門と対等に議論できるIT知見。IT領域未経験の場合には、必要な知識を一定期間で習得できるキャッチアップ能力
- 歓迎
- ・事業会社でのIT購買経験1年以上、事業会社での情報システム部経験3年以上、システム導入経験のいずれか
- フィットする人物像
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・適切な目的、ビジョン設定に基づいて実行のためのロードマップを描き、関係者との合意を得ながら構想を実践することができる方
・利害の対立や環境変化などの苦境にあっても本質を見失わず、柔軟かつ粘り強く合意形成を進めることができる方
・IT領域を始めとする先端技術に知的好奇心を持ち、自発的に学習や情報収集が行える方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 調達担当（カテゴリマネジャー/ITカテゴリ)
- 勤務地
- 東京本社 ※事業所内禁煙、就業時間内禁煙（休憩時間及び就業時間外は除く）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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950万円 ～ 1150万円（目安） 昇給：年1回、賞与：年2回
諸手当：福利厚生手当、スマートワーク手当、通勤費全額支給ほか
- 待遇・福利厚生
- 制度／住宅貸付金、一般貸付金、財形貯蓄、社員持株会、ウエルネットクラブ（共済会）、施設／独身寮、社宅、テニスコート、グラウンド、全国各地のリゾート施設に契約加入、保険／健康、厚生年金、雇用、労災、介護 諸手当／福利厚生手当、外勤手当、遠隔地エリア手当、スマートワーク手当、通勤費全額支給ほか
- 休日休暇
- 完全週休2日制、国民祝日、年末年始、フレックス休日（年4日）、年次有給休暇（初年度18日、最高23日まで）、慶弔休暇、ゴールデンウィーク休暇、出産休暇、ステップアップ休暇、ボランティア休暇、ほか
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適正検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 【採用時期】ASAP（ご相談のうえで決定）
