募集要項
- 募集背景
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◆東京拠点新規開設に携わることができる
◆経営陣との距離が近く、会社の業務・プロジェクトの全体像が把握しやすい為、
業務改善提案、問題提起などといった自身の意見が経営陣に届きやすく、
仕事にやりがいをや手応えを感じる事ができ、自身の業務や経験スキルアップの幅を広げやすい環境です
- 仕事内容
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有名お菓子メーカーのグループ企業◆年間休日122日◆残業月10時間以下【業務内容】
不動産業界の経験を活かせるポジション
アセットマネジメント未経験者歓迎
グループ不動産全体の価値最大化・財務戦略の立案を推進する為に
アセットマネジメントチームを新たに東京を拠点に新規開設致します。
今回の採用はマネージャー１名、メンバー１名の２名チームになります。
不動産の活用を大きな柱とし、グループの資産を最大化させるというミッションです。
社内やグループ内外の業者と強調しながら、いかに物件のパフォーマンスを上げていくか。
グループ不動産の開発、物件管理などに携わり経営視点で各事業を見ていくポジションです。
【仕事内容】
・グループ不動産の運用管理業務
・収益物件の取得、売却、並びに開発用地の取得、企画開発
【具体的には】
・グループ不動産のバリューアップ戦略を立案、実行
不動産の評価を行い、適切な資産価値を維持または向上
不動産市場やトレンドの分析し、将来の需要を予測
新しい開発プロジェクトの計画を策定し、実行可能性を検討
・運用計画、報告
運用計画書および実績報告書の作成
(月次、年次CF、リーシング戦略、保全計画など)
・収益物件の売買
新規収益物件の取得、売却
【想定される働き方】
・出張：月に２～３回程度（岡山 他）
【チーム構成】
東京拠点新規立上げメンバーの採用ターゲット年齢層は
マネージャー候補 → 35歳～45歳
メンバー候補 → 30歳～40歳
- 応募資格
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- 必須
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・不動産会社での収益物件の売買、運用管理、不動産開発に関する実務経験
・PC（Word、Excel、Powerpointを使える方）
- 歓迎
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・宅地建物取引士
・不動産証券化マスター
- フィットする人物像
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・先頭に立って周囲をリードすることができる方
・こつこつ努力を重ね、粘り強く課題を進められる方
・プレッシャーに負けずハードな課題に取り組める方
・人に働きかけ、多くの人と関係を築くことを惜しまない方
・交渉や折衝にも臆することなく取り組む方
・周囲と協力しながら協調的に物事を進められる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都千代田区（麹町駅 徒歩3分）
受動喫煙対策：有
- 勤務時間
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8:30 ～ 17:30 所定労働時間 8時間（休憩60分）
想定残業時間 月5時間以内
- 年収・給与
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■想定年収
マネージャー候補：700万～1200万
メンバー候補 ：500万～700万
※現年収や選考評価によって変動の可能性がございます。
昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月）※2023年度賞与実績4.3ヶ月
■手当
時間外手当、通勤手当（上限3万円）、役職手当、家族手当、資格手当 出張手当
- 待遇・福利厚生
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健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
通勤手当：上限月3万円／会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
- 休日休暇
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年間休日日数122日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始、GW、お盆など連続休暇取得可
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次（対面 or オンライン）→ SPI → 最終面接（対面）
※注釈
ご経験や面接評価、また選考官の都合により、
選考内容やフローに変更が生じる可能性がございます。
・最終選考は対面での面接となりますが、交通費は当社にて負担致します。
