募集要項
- 募集背景
- 川崎重工のDX推進拡大による増員募集です。
- 仕事内容
- SAP HCM、SuccessFactorsの導入および保守、運用業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・SAP HCM導入のコンサルティング業務 ・SuccessFactorsなど新たなソリューション提案 ・アドオン開発 ・運用、保守業務 ＜担当プロジェクト、担当業務の規模＞ 人数規模：3～20名規模（プロジェクト全体：10～20名） プロジェクト期間：数か月～1～3年程度 【同社の特徴】 航空宇宙からオートバイなどの一般消費者向け製品まで、多岐にわたる製品を個別生産や連続生産など多様な方式で生産する川崎重工業株式会社のIT化に参画しています。この中で培われ、実務の中で磨き抜かれたソリューション、ノウハウを、インターネット・コマース時代への大きな流れに沿ったグローバルスタンダード（SAP、R/3、Tivoliなど）を主軸にし、ビジネス、ネットワーク、アウトソーシング分野へ、ハードウェアを含めてソリューションを提供しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 HCMソリューションサービス部 約50名（パートナー含む）
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・システム会社あるいは社内情報システム部門におけるシステム構築・開発・保守運用等のいずれかの経験1年以上 ※言語不問 ※ご経験に応じて業務をお任せします。OJT等の教育制度により技術を習得・向上いただける環境が整っています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神戸事業所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー18F 最寄り駅：JR神戸駅より徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所配属は神戸事業所となりますが、外販向け案件対応を担当いただく予定です。 そのため、常駐型がメインとなり、案件によって大阪府内、大阪市内勤務となります。スキルと顧客先によって仕事をする場所が変わり、期間も数年単位での対応となります。 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 08:00～17:00 実働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
- 年収450～750 万円 月給制 基本給238500円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 川崎重工業の保養所・診療所など利用可、カフェテリアプラン、財形貯蓄、カワサキモーターサイクル・ジェットスキーの購入補助、寮・社宅：借上社宅あり（家族帯同上限5万円の50％、単身寮上限4万円の50％）（寮上限4万円、社宅上限5万円）
- 休日休暇
- 【年間休日】127日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回(適性検査：有）
