生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
業務設計・改善の企画推進(調達・生産分野)【尼崎】/福利厚生充実◎業界トップクラスのメーカー企業
掲載期間:24/07/23~24/08/05求人No:ENPCC-445965
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

業務設計・改善の企画推進(調達・生産分野)【尼崎】/福利厚生充実◎業界トップクラスのメーカー企業

三菱電機株式会社 生産技術センター
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
サプライチェーンの改善による製品供給リードタイムの短縮や棚卸資産回転率の向上などを目的に国内外を含めた三菱電機グループの各拠点と連携しながら、経営改善に直結した事業支援活動を推進しています。営業-調達-生産-販売保守といったサプライチェーンの中で特に調達-生産のプロセスに着目したグローバル拠点間の情報共有・連携強化に向けた企画と業務設計・ITを活用した施策を立案・実行いただける人材を募集します。
仕事内容
国内外を含めた三菱電機グループの生産拠点に対して、調達先との情報連携基盤やERPなどのIT活用により、資材調達や生産手配分野の業務革新活動を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・調達-生産フェーズを中心としたサプライチェーン全体での業務革新企画の立案 ・企画推進にあたっての生産拠点業務の業務調査、分析 ・ITを活用した施策立案と推進プロジェクトの管理 ・施策の上流設計(業務設計、システム要件定義、システム基本設計) ・施策の導入、運用定着化活動 【業務イメージ】 ・システム詳細設計やシステム開発は情報システム部門やシステム開発ベンダーが担当します。 ・資材部門、生産管理部門、情報システム部門、業務DX推進統括部門などと連携しながら活動します。 ・1案件あたり複数名で担当し、完遂までの期間は1年~数年です。同時に並行して2~3案件を担当します。 ・国内拠点を対象とした活動では日本語を使用しますが、海外拠点を対象とした活動では英語を使用します。 ・活用するIT技術は、ERP、BIツール、Power platform、Java、Oracle、MS Officeなどがあります。 【キャリアについて】入社後数年間は、業務DX推進活動のプロジェクトマネジメントやプロジェクト上流工程の実務担当者として活躍いただきます。経験、実績を積み重ねた後、長期ではスペシャリストまたはマネジメントそれぞれのキャリアパスを目指すことが可能です。 【働きがい】業務改善活動は、自身の論理力と発想力をフルに活用して、チームメンバーと一緒に「最良の解」を導き出し実行していくため、大きなやりがいを感じる事ができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 プロジェクト推進部 生産手配・調達Gへの配属です。中途入社者も活躍中の組織です。
応募資格
必須
【必須要件】 製造業にて業務改善や業務システム構築などのご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1-1 沿線名:JR猪名寺駅、塚口駅から徒歩15分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 <受動喫煙防止策> 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 7時間45分 休憩時間: 45分 コアタイム: あり11:00~15:00 時間外労働: あり月平均残業時間 25時間~30時間
年収・給与
年収500~1060 万円 月給制 基本給220000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
待遇・福利厚生
退職金制度/寮・社宅/保養所/契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設/財形貯蓄/住宅融資/社員持株会/セレクトプランポイント制度/社員互助会など
休日休暇
【年間休日】127日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査あり) ※Web面接での実施可能
Web適性検査(SCOA)→一次面接→最終面接

会社概要

社名
三菱電機株式会社 生産技術センター
事業内容・会社の特長
産業・FAやエネルギーを始め、通信・半導体・電子デバイス・宇宙等、12の事業領域を展開する総合電機メーカーです。

【生産技術センターの特徴】
生産技術センターは三菱電機グループのものづくりを様々な方法で革新しています。

以下は全て同センターの仕事です。
・製品そのものを変える生産技術を開発する
・製造難易度の高い製品・部品の設計・製造技術を確立する
・最適な生産システムを構築し、それらを実現する製造方法・装置を開発する
I・oT/AIを活用して、受注から出荷、保守に至るものづくり全体の仕組みを構築する

生産技術センターは、各製作所が抱えている様々な課題を解決する重要な役割を担っています。
センターの仕事は多岐にわたりますが、共通点は三菱電機グループのものづくりを支える技術者集団であることです。
ものづくり・技術開発のプロフェッショナルを目指す人に適した職場と言えます。
設立
1921年1月1日
従業員数
35,136名

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エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡第2オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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