募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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外資系大手食品メーカーの自社工場にて、工務のユーティリティー管理マネージャーの募集です。【業務内容】
◆ユーティリティー管理と運営をお任せいたします。
最適なコスト、高い効率、品質を維持しながら、蒸気、冷却、水管理および排水処理、
衛生的な空気取り扱いおよび圧縮空気の持続的な供給を確保する責任を持ちます。
＜担当領域・設備＞
・蒸気、冷凍機、圧縮空気の供給
・水の供給と処理
・空調設備
・排水処理
【ミッション】
１．インダストリアルサービス
・製造に必要なユーティリティを確実かつ食品安全基準を満たすよう供給する
・これらの業務に必要な人員を管理する
２．オペレーション
・専門知識と論理的な思考に基づき、確実なオペレーションを実施する
・数値管理や監視を行うと共に、現場の欠陥や課題を発見し、改善する
３．エネルギー、水、安全衛生の管理
・工場設備のM&Iと安全衛生を遵守することで、エネルギーと水の消費を最適化する
・環境保護の観点からエネルギーを管理・監視し、エネルギー効率を向上させる
４．メンテナンス＆改善
・設備保全戦略に沿った資産管理を行い、高効率な工場オペレーションを可能にする
（TPMの手法を用いた資産の保全とAMMを用いたライフサイクルの管理）
・設備投資のプロジェクトを通じて設備の維持管理や高効率な設備の導入を行う
５．工場設備のコンプライアンス遵守
・ユーティリティーに関して、内部・外部の基準、規則、監査基準に沿って、運転、維持、供給、点検、報告する
・法定点検および外部・内部監査の準備・実施、必要に応じた是正策考案・実行を行う
・法律および自社基準に則った書類の整備・更新を行う
６．能力開発
・能力開発計画の策定と実施を行う
【部署構成】
工務_動力管理：8名
【企業の魅力】
◆社員を大事にする社風、ダイナミックな成長機会を得られます
同社は「社員こそが最も重要な資産である」と考えています。
その為、社員が働きやすいように長期休暇制度、男女問わず育休・産休制度等様々な制度を設けています。
多様なチームや文化と連携しながら、さまざまなビジネス、ファンクション、地域にまたがった
ダイナミックな成長機会を得られる醍醐味があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◆設備管理エンジニアとして、ユーティリティー管理経験を7年以上有する方
◆機械・電気に関わる技術的な専門知識をお持ちの方
◆温熱源機器、冷凍機、水、圧縮空気、排水等の設備に関する専門知識をお持ちの方
◆読み書きが可能なレベルの英語力
◆リーダー・マネジメントとして下記のようなご経験を有する方
・チームを率いて成果を出した経験
・プロジェクト業務での設備や改善／改良の経験
◆高専卒以上
- 歓迎
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【尚可】
・ビジネスシーンでの英会話が可能な方は歓迎
・食品製造または消費財業界での経験
・設備や製造ラインの試運転、立ち上げの経験
・エクセル、パワーポイントを使っての分析やプレゼン資料の作成能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求められる人物像】
・成果志向、柔軟な発想、チーム内外の関係者との協調性をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県稲敷市（マイカー通勤）
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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【年収】800万円～1100万円
■年収についての補足
※年収は年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします
※賞与：年2回（6月・12月
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・手当：グレード手当、残業手当（管理監督者の場合なし）、通勤手当
・福利厚生：借上社宅制度、退職金制度、確定拠出年金制度、積立年金保険、財形貯蓄、社員持ち株制度、各種研修制度など
【保険】
各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休業・介護休業制度
【年間休日】123日
