募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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NTTクループのシステム問発事業を手掛け、日本の慣報通信インフラを広げ支え進化させてきた実績とノウハウがあります。【パソナキャリア経由での入社実績あり】NTTグループにおいて、急拡大するAI利用に関わるガイドライン策定や、審査・運用プロセスの設計/改善、個別案件のリスクチェック、審査、運用状況のモニタリングなど実施する。
【世界を変えていく。】【NTTクループの安定基盤と福利厚生】【売上4桁億円の…
【具体的な業務内容】
AIシステムやAI技術がもたらすリスクや脅威を踏まえ、コムウェアにおける最適なAI利用を検討し、AIセキュリティガバナンスの導入・浸透を推進する。
・AIの安全かつ倫理的な利用を確保するためのポリシーやガイドラインの制改定
・法務や知的財産、セキュリティの専門家と連携しながら、AI技術を活用したプロジェクトのリスク評価
・AIリスクへの対処に関する教育の計画・実施
・各プロジェクトにおけるAI利用リスク評価のモニタリング
・NTTグループ各社と連携してのAI利用規程類の継続的な改定・改正
2024年7月に新しく立ち上げる「AIガバナンス室」でのお仕事になります。
【職務の魅力】
■リモート率が高く、社内向けの仕事のため、ワークライフバランスを取りながら職務に当たることが可能です
■AIだけでなく、情報セキュリティや品質管理、環境等の国際的な標準マネジメントシステムの知見も取り入れ、それらの最適な活用形態を検討・リードいただくため、やりがいのあるお仕事です
【同社の働き方】
■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％
残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。
■有給消化年平均19.0日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。
新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業2位にランクインしています
■育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。
【同社の魅力】
■NTT主要8社の一つ
同社はNTTグループ全体の中核を担う企業の1社であり、…
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験を有すること
・社内外のセキュリティ監査経験/3年程度
・ITシステムの構築・運用経験/3年程度
・ITシステムのコンサルタント経験/3年程度
【歓迎要件】
・セキュリティポリシーの策定
・システム監査
・法務対応
・知的財産権の社内チェック
・AIの業務活用経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区品川シーサイドサウスタワー
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 600万円～860万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
