募集要項
- 募集背景
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当社はコロナ禍以前からオンラインイベント事業を展開し、多くの配信支援を手掛けてきました。
お客様からの信頼のもと、セミナー/イベントのオンライン配信実績シェア No.1（*）も獲得しており、
イベント事業は当社を支える軸として成長してきました。
コロナ禍を経て、対面にも劣らないデジタル体験のニーズが高まるなか、多様なリアルタイム
コミュニケーションツールを取り扱ってきた経験と、運用支援も行ってきたノウハウを活かして
映像音声の配信・通話プラットフォームをローンチ。
豊富な双方向コミュニケーション機能やデータを活用し、エンゲージメントをはじめとする顧客の
経営指標に寄与できるプラットフォームとして、今後ますます注力していく方針です。
そのためには、顧客との商談を通じて情報収集をしながら、我々が価値提供できるターゲットを見極め、
社内のステークホルダーと議論を交わし、仮説検証を行いながら新しいバリュープロポジションを
スピーディーに定めていく必要があり、その核となる人財の募集を開始することとなりました。
顧客の経営課題の解決に寄与できるサービスを一緒に創りあげていきませんか。
- 仕事内容
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・大手企業の経営課題解決のために、あらゆるソリューションを入社直後は、過去の導入事例を参考に大手企業への提案をすすめながら、
駆使し個社ごとの提案を行っていくポジションです。
・セールスモデルの型構築にも携わってほしいと考えております。
当社事業やサービス、プロダクト機能などの理解を深めていただきます。
ゆくゆくは大手企業が抱える様々な課題に対して個社ごとに柔軟な提案を行い、
コンサルタントとして顧客に伴走していきます。
顧客へのヒアリングと仮説検証を通じ、CDP（Customer Data Platform）を
活用した新規サービスの立ち上げや、セールスイネーブルメントチームとの協力により、
大手企業に対するソリューション提案の型を構築する企画もお任せしたいと考えています。
【具体的な業務内容】
従業員規模1,000名以上の大手企業新規開拓
大手企業エグゼクティブ層に対する関係構築
（*エグゼクティブ層の他、人事,ブランド戦略担当,マーケター等との折衝が主です）
お客様のビジョン実現に向けた課題のヒアリング・分析、およびカスタマイズした個社最適の提案
セールスイネーブルメントチームや事業企画と連携し、大手企業向けのソリューション提案の型を企画・構築
【ポジションの魅力】
CDP（Customer Data Platform）を活用した新規サービスの立ち上げに携わり、
事業の新しい価値を創りあげていくフェーズを経験できる
社外折衝や社内関係者との密な連携を通じてサービスを創りあげていくことで、
プロジェクトマネジメントの経験を積める
日本企業の経営課題で挙げられる「企業ブランド力向上」「売上・シェア拡大」などの
解決に寄与でき、影響力の大きい仕事である
顧客経営課題にあわせ、提案ストーリーや実現方法などを自身の発想で考え、
自由度高く営業活動ができる
顧客課題の分析,営業戦略立案,プロダクト改善など、事業開発やマーケティングのスキルも磨ける
成果主義の環境で、営業成果や企業貢献度に応じた評価・給与査定が行われる
- 応募資格
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- 必須
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大手企業に対する課題解決型の無形商材営業経験
顧客課題を分析し、戦略的なソリューション提案を行った経験
- 歓迎
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顧客課題解決のために複数のソリューションを組み合わせ、提案した経験
下記いずれかに関する知見（いずれかの領域での提案が主なため）
販売促進・マーケティング
コーポレートブランディング
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０～４５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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営業組織が大切にしている“TAO”（*）に共感し体現していただける方
*Trust（信用）・Achievement-oriented（達成志向）・Ownership（当事者意識）の
頭文字からとったSales Wayの名称
潜在的な顧客課題までを深堀りし、解決や理想実現のためにコミットできる方
ものごとを俯瞰して見ることで、複数の選択肢を考えつき、最適な意思決定を行える方
困難な案件でも、社内/社外問わず関係者をまきこみながら実現できる、推進力のある方
ピープル・サクセス ポリシーに共感し体現していただける方
これまで育んできた文化とこの先の未来を見つめて、今ここに集う社員と、これから
参画いただく皆様への共通の約束事として採用や人財開発、そして人事制度の基本方針をまとめたものです。
現時点ですべて完璧である必要はございません。この考えに共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（白金高輪）
東京都港区白金1-17
東京メトロ南北線・都営三田線 「白金高輪駅」4番出口直結
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
＊コアレスフレックスタイム制度、Web会議を活用した
テレワーク勤務制度など、当社独自の勤務制度あり
・テレワーク制度やスーパーフレックスタイム制度を導入しており、
時間と場所に縛られない働き方が実現できます。
- 年収・給与
- ７００万円 ～８００万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生
・基本給改定 年2回（3月・9月） ※直近半期の人事考課を元に決定
・業績連動賞与制度あり
・オレンジ手当（月額25,000～35,000円、勤務区分により異なる）
・確定拠出年金制度
・社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用 等
健康診断時の人間ドック全額／一部補助、婦人科検診全額補助（年齢・要件による）
インフルエンザ予防接種（年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり）
・慶弔見舞金
・生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）
・社員持株会
・入社時転居費用会社負担制度
（引越運搬費用を15万円まで会社負担）
・転勤時社宅支給制度（単身赴任時）
・子育て応援手当（出生時に一括15万円支給）
・早期復帰応援手当
・副業制度（許可制）あり
・全社表彰制度（四半期、半期、年間）
など
※一部、試用期間中は対象外。詳細は弊社規程による。
- 休日休暇
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年間休日124日 ※2020年度実績
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇（初年度10日）
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接→ Web適性検査 → 最終面接
※選考時期・状況によって変更する場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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イベントDX事業のエンタープライズセールスとしてスキルを磨き、本領域を
牽引する役割を担っていただきます。
また、当社にはイベントDX事業以外にもエンタープライズDX・サードプレイス
DX事業があり、担当事業や商材、担当顧客の規模や業界の幅を広げたり、志向や
強みにあわせて営業企画やマーケティング、事業開発など異なる職種にも挑戦いただけます。
また、当社は複線型人事制度を導入しています。志向にあわせて以下いずれかの職系を目指していただけます。
〈マネジメント職〉営業組織の牽引・メンバー育成に携わる
〈プロフェッショナル職〉セールススペシャリストとして成果創出、後進育成を担う
