募集要項
- 募集背景
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当社は「Evenな社会の実現」というミッションのもと、「いつでも」「どこでも」コミュニケーションが
とれる環境を整備することで、すべての人が平等に機会を得られる社会の実現を目指しています。
2020年に発生したパンデミックによって、ビジュアルコミュニケーションツールの需要は急激に高まり、
多くの人にとって欠かせないインフラとなりました。
アフターコロナを迎え、企業のコミュニケーションにおけるニーズはさらに多様化し、課題も複雑化しています。
この変化に対応し、より多くの顧客へ価値あるソリューションを届けるため、私たちはビジネスモデルを
進化させています。
この進化の中心を担うのがインサイドセールスです。新しい市場や顧客層へのアプローチ、
潜在顧客との関係構築、顧客と共に課題解決に取り組むことで既存のプロダクトを超えた
新しいソリューションを生み出す役割が求められています。そのため、組織強化が急務となっており、
お客様の課題解決とビジネスの成長を支援するために、共に挑戦し、成果を創出できる方を
お迎えしたいと考えています。あなたの提案力と行動力で、お客様と社会に新しい価値を届けてみませんか？
- 仕事内容
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ヒアリングや提案を通して顧客のことを深く理解し、そこからニーズや潜在的な課題をヒアリングや提案を通して顧客のことを深く理解し、そこからニーズや潜在的な課題を
発見して商談機会を創出するポジションです。
発見して商談機会を創出するポジションです。
顧客リストを分析してアプローチする優先度を決めたり、過去の取引データを活用して効率的な
営業活動を行ったりすることで、論理的に営業戦略を立てる力や顧客ごとに適切な提案を行うスキルが身につきます。
1～2ヶ月をかけて、まずはマーケティングチームから引き継いだ見込み
顧客や、当社サイトにお問い合わせいただいた顧客へのインバウンドコールに取り組みます。
【具体的な業務内容】
企業リストをもとに、電話での新規顧客アプローチ
既存顧客への新しいサービスやプランアップの提案
専用ツールを活用した顧客管理（過去のやりとりや進捗状況の確認）
マーケティングチームと連携し、施策の立案と実行
【業務の流れ】
マーケティングチームから引き継いだ見込み顧客や、当社サイトにお問い合わせいただいた
顧客情報の確認リストアップした顧客に架電し、課題やニーズのヒアリングを行い、
商談アポイントを獲得フィールドセールスチームに顧客情報を引き継ぎ、その後の
進捗や結果の継続確認商談アポイントやその後の受注獲得に繋がりやすい効果的な
アプローチ方法をマーケティングチームとふり返り、次の営業活動に活用
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
【ポジションの魅力】
顧客との会話を重ねながら、課題やニーズを引き出すスキルや提案スキルを学べる
営業活動を効率的にすすめていくために扱うデータ分析ツールの利用方法も習得でき、戦略的なアプローチスキルが身につく
研修プログラムやトークスクリプトなど、教育体制やツールが充実している
多種多様なプロダクトを扱っているため、幅広い顧客の様々な課題解決に貢献できる
フィールドセールス,カスタマーサクセス,マーケティングなど、今後のキャリアを広げていくための基礎スキルを身につけられる
1年に2回運用している人事評価制度により、自身の成果に応じた透明性の高い評価がなされる
リモートワーク、コアタイムなしのフレックス制を採用しており、働き方の自由度が高い（週1日出社想定）
- 応募資格
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- 必須
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顧客折衝経験2年以上
基礎的なPCスキル（Google Workspaceツール、Web会議/チャットツールなどが問題なくつかえる程度）
- 歓迎
- 営業経験（個人,法人問わず）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５～４０歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・営業組織が大切にしている“TAO”(*)に共感し体現していただける方
*Trust（信用）・Achievement-oriented（達成志向）・Ownership（当事者意識）の
文字からとったSales Wayの名称
・目標達成への強い意欲を持ち、自ら進んで行動できる方
・チームの成功にコミットし、他部門と連携して業務を推進できる方
・顧客のニーズを深く理解し、適切な提案を行える方
・ピープル・サクセス ポリシーに共感し体現していただける方
*これまで育んできた文化とこの先の未来を見つめて、今ここに集う社員と、これから参画いただく
皆様への共通の約束事として採用や人財開発、そして人事制度の基本方針をまとめたものです。
現時点ですべて完璧である必要はございません。この考えに共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（白金高輪）
東京都港区白金1-17
東京メトロ南北線・都営三田線 「白金高輪駅」4番出口直結
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
＊コアレスフレックスタイム制度、Web会議を活用した
テレワーク勤務制度など、当社独自の勤務制度あり
・テレワーク制度やスーパーフレックスタイム制度を導入しており、
時間と場所に縛られない働き方が実現できます。
- 年収・給与
- ４００万円 ～５００万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生
・基本給改定 年2回（3月・9月） ※直近半期の人事考課を元に決定
・業績連動賞与制度あり
・オレンジ手当（月額25,000～35,000円、勤務区分により異なる）
・確定拠出年金制度
・社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用 等
健康診断時の人間ドック全額／一部補助、婦人科検診全額補助（年齢・要件による）
インフルエンザ予防接種（年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり）
・慶弔見舞金
・生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）
・社員持株会
・入社時転居費用会社負担制度
（引越運搬費用を15万円まで会社負担）
・転勤時社宅支給制度（単身赴任時）
・子育て応援手当（出生時に一括15万円支給）
・早期復帰応援手当
・副業制度（許可制）あり
・全社表彰制度（四半期、半期、年間）
など
※一部、試用期間中は対象外。詳細は弊社規程による。
- 休日休暇
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年間休日124日 ※2020年度実績
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇（初年度10日）
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接→ Web適性検査 → 最終面接
※選考時期・状況によって変更する場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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入社後は研修プログラムに基づき、インサイドセールスとしての基礎スキルや当社プロダクトについての
知識を身につけていただきます。
ゆくゆくはアウトバウンドコールや、成果向上のための施策立案・実行などにも取り組み、
戦略性をもったインサイドセールスとしての成長を目指します。
インサイドセールスは、その他営業領域にステップアップしていくための登竜門として捉えられます。
本部門で着実な営業スキルを身につけていただいた後には、フィールドセールス,カスタマーサクセス,
マーケティングなど、様々な職種にキャリアを広げていただくことが可能な環境です。
また、当社は複線型人事制度を導入しています。志向にあわせて以下いずれかの職系を目指していただけます。
〈マネジメント職〉営業組織の牽引・メンバー育成に携わる
〈プロフェッショナル職〉セールススペシャリストとして成果創出、後進育成を担う
