募集要項
- 仕事内容
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国内最大級の雇用創出企業として成長する中、グループ会社13社を超え、従業員の数も飛躍的に増加しており第二の成長フェーズを迎えています。社員の給与計算や、社会保険の手続き、問い合わせ対応をお任せします。
現在、グループ全体で約3万人以上の社員が在籍しています。
社員一人一人の生活に関わる給与や社会保険の業務を、チームの力を合わせて対応しています。社員に安心感をもって働いてもらうために欠かすことのできないポジションです。
《具体的な業務内容》
1．給与計算業務
就労不就労の労働時間、控除額等、支給する金額から控除する金額を算出し、毎月の給与金額を確定させる業務。
標準月額や税金計算などの基礎知識を踏まえた上で、給与システムのデータ確認、修正、データ取込等を行います。
（使用システム：OBIC7）
2. 社会保険各種手続き業務
保険証、離職票、給付金、住民税など、社員に必要な申請書類を受付し取りまとめ、発行や行政への申請手続きなどを行います。
3. 社員からの問い合わせ対応 ※給与、社会保険関連
社内の派遣社員および管理者からの問い合わせに対する応対業務を行います。
それぞれの現場で活躍する社員をサポートするために、必要情報、困りごとや不安を解消する情報をすみやかに提供していただきます。
※先輩や上司が丁寧にレクチャーするOJTで、着実に知識を身につけていただきます。
※業務範囲は、適性、経験、希望を踏まえ、決定します。
【配属先】経営基盤部門 社員サービスユニット コンタクトセンター
・26名
・男女比およそ4：6
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・給与計算業務 もしくは 社会保険業務の実務経験をお持ちの方
※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。
■歓迎
・社員数500名以上規模の企業での業務経験
・業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24～35歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都品川区東五反田
※五反田駅より徒歩1分
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
※時間外月20時間～30時間
- 年収・給与
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350万円～500万円
※経験・スキル等を考慮の上、決定。
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費支給（月額3万円まで）、残業手当、社会保険完備、従業員持株会制度、永年勤続社員表彰制度、当社提携保養所利用
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（有給使用）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
※年間休日124日
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定
※面接回数は状況により変更する場合がございます。
