募集要項
- 仕事内容
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国内最大級の雇用創出企業として成長する中、グループ会社13社を超え、従業員の数も飛躍的に増加しており第二の成長フェーズを迎えています。技術職社員に対するキャリア形成施策の企画～実施を担う部門で、＜機電領域共通の専門
基礎スキルの育成＞を中心とし＜職種共通の基礎スキルの強化・育成＞を含む各種施策
（研修・アセスメントなど※）の企画・開発、展開を担当いただきます。
■教育体系や各施策の企画立案
■研修・アセスメントの開発（研修設計～教材等の作成まで全般）
■運用体制・オペレーションの構築
■研修の実施（トレーナー）
■効果検証、改善案の立案 などの一連の業務
※研修：集合型、オンラインライブ、Eラーニングなどの各種形式あり
アセスメント：一人ひとりの個性や状態、レベルを把握するためのもの
【配属部署】
サービス開発部門キャリアナビゲートユニットエクスパティズセクション
社員6名
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・半導体、電子部品、自動車、電池関連の業界で就業経験をお持ちの方。
・工場で生産管理、品質管理、人材教育のいずれかに関するご経験をお持ちの方。
※理系の知見を活かして研修企画へキャリアチェンジしたい方歓迎
■歓迎
・工学部を卒業されている方
・技術研修や新人研修など、研修企画や講師経験
・メーカーでの勤務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～50歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都品川区東五反田
※五反田駅より徒歩1分
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
※時間外月10時間～25時間
- 年収・給与
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450万円～800万円
※経験・スキル等を考慮の上、決定。
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費支給（月額3万円まで）、残業手当、社会保険完備、従業員持株会制度、永年勤続社員表彰制度、当社提携保養所利用
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日※年数回土曜出勤有/振休取得）、祝日、夏季休暇（有給使用）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
※年間休日124日
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定
※面接回数は状況により変更する場合がございます。
