人事制度・企画
人事労務マネジャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月20日～12月3日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/20 ～ 2024/12/03）
募集要項
募集背景
-
人事体制強化のやため
仕事内容
-
多国籍メンバーが在籍しているベンチャー企業（IPO準備中）の人事労務管理をご担当いただきます。
・労務領域に関する制度の企画・立案、実行・運用
・労務管理および法改正対応
・各種申請等の社内外のワークフロー整備
・人員、採用計画の立案、運用・予算管理
・エンゲージメント調査等の調査設計、運用
・社内イベントの企画、運営
・社内研修の企画、運営
・従業員エクスペリエンスの向上 など
応募資格
-
- 必須
-
・人事労務管理経験３年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
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37~45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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37歳～45歳
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
勤務時間
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9:00-18:00
年収・給与
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800万円 ～ 1049万円
待遇・福利厚生
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社会保険完備、福利厚生、下記種手当
休日休暇
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週休２日、祝日・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
現在IPO準備中。
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