募集要項
- 募集背景
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「ブランドが理想とする表現が何かを考え、生み出し、マーケットに伝えていく。」
ブランドは、誰に頼まれたわけでもない、自分たちの意志で生み出したものです。
自分たちの意志そのものでもあるブランドを表現し、その価値を世の中に伝えていく。
この表現活動は、ブランドチームとして最も大事な活動のひとつです。
しかしながら、そのような活動はいつの間にか「自分たちではできないもの」として
エージェンシーに代行を依頼することが当たり前になってしまいました。
そして、「ブランディング」や「マーケティング」というカテゴリに分類されてしまい、
専門的なスキル無しには触ってはいけない、考えてはいけない領域になってしまいました。
NineCraftは、そのようにして多くのブランドチームから奪われてしまった意志を
取り戻すために、活動をしていきたいと考えています。
表現活動は意志を中心に行われるものであり、その活動は誰にも代行はできない。
私たちはそのように確信をしています。
NineCraftのメンバーはチームの外に散らばってしまった「意志」を取り戻すために、
意志を燃やしていける人であってほしい。
そのように強く願っています。
- 仕事内容
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今の時代、多くのチームは「数字」を絶対的な指針としています。
数字は誰がみても同じ判断を導ける指標であり、ビジネスにおいて欠かすことはできません。
特に自分たちの表現がマーケットからどんな評価を受けているかを知りたい時、
「数字」は効果的な作用をチームにもたらしてくれるでしょう。
しかしながら、効果的な作用の裏には必ず「副作用」が存在します。
当然、強い作用を発揮する「数字」もその例外ではありません。
数字だけを絶対的な指針とするチームからは、
・独自性
・アイデア
・レジリエンス
など、目に見えない様々なものが失われていってしまいます。
クラフトディレクターは、チームから意志を引き出すことで、
数字と意志の両方で正しく判断できるチームを育てるお仕事です。
カバー範囲は、ブランドが行う全ての表現活動であり、SNS、デジタル広告、PR活動、TVCMなど多岐に渡ります。
一般的なエージェンシーとは違い、「代行」をして問題解決をすることは行いません。
コーチングによってチームから意志を引き出し、意志と数字の両方を用いながら
理想のブランドを実現できるチームを創り上げていかなければなりません。
NineCraftのクラフトディレクターにおいて求められる「スキル」「経験」「価値観」として
考えられるものを書き出してみました。
興味をお持ちの方がいらっしゃいましたら、参考にしていただけますと幸いです。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験】
・コンサルティングプロジェクト
・ブランドコンセプトの設計
・広告/PRコンセプトの設計
・ブランディング戦略設計
・マーケティング戦略設計
・チームマネジメント
・コーチング
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・不確実性の高いプロジェクトのクライアントワーク
・アートまたはクリエイティブディレクションのご経験
・複数業界・ジャンル・職種でのご経験
・ワークショップファシリテーションのご経験
【求めない価値観】
・プロジェクトにおいてとにかく自分が目立ちたい
・チームの成長よりも「自分の成長」が最優先
・「自分より仕事ができない人」に興味がないという思考を持っている
・結果が出ればプロセスはなんでも良いと思っている
- フィットする人物像
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【求める価値観及び人物像】
・「戦略プランニング」が好き
・「言語化や構造化」が好き
・「メソッド開発」が好き
・「クライアントワーク」が好き
・「ファシリテーション」が好き
・「コーチング」が好き
・「チームでのコトづくり」が好き
・「メンバーの成長」が大きな喜び
・「チームをサポートすること」が好き
・「人」が好き
・「表現すること」ことが好き
・「新しいことを学ぶ」のが好き
・「手を動かすこと」が好き
- 雇用形態
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【雇用形態】正社員
【試用期間】有（試用期間3ヶ月）
- ポジション・役割
- クラフトディレクター(チームから意志を引き出し、 数字と意志の両方で正しく判断できるチームを育てる)
- 勤務地
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【本社住所】
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町１丁目41
サービスオフィス神保町301
【アクセス】
東京メトロ各線「神保町」駅 A7出口 徒歩5分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅 B7出口 徒歩7分
都営新宿線「小川町」駅 B7出口 徒歩7分
- 勤務時間
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【就業時間】9:30～18:30
【休憩時間】1時間00分
【所定労働時間】8時間00分
【残業】有（平均残業時間：10～40時間程度／月）
- 年収・給与
- 年俸制 600万～840万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】有（全額）
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】無
【定年退職制度】有（65歳）
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇など
- 選考プロセス
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【1】書類選考
【2】1次選考 （役員または人事面接）
【3】2次選考 （役員または人事面接）
【4】最終選考（代表面接）
【5】課題選考 及び リファレンスチェック
【6】内定
