募集要項

募集背景: 【募集背景】
▶ Make people happy. 全ての人を、幸せに。
お客様も従業員も幸せにする会社づくり従業員満足度（ES）を重視しています！
▶ 今後10年で700店舗、1,000億円の達成目標
…長期経営計画
▶求職者様に「入社してよかった」と思ってもらえる会社を社員全員で目指しています！

仕事内容: 《国内50店以上舗展開している大手ラーメンチェーンの当社にて国内での店舗開発業務を担当頂きます。》
■情報ルート開拓
■店舗開発業務全般
■「神座」の出店を予定している不動産会社との交渉
■その他事務処理
《社内外の関係者と打合せを行い、主に首都圏エリアにおける新規出店先の調査を行って頂きます。》
■国内に50店舗以上を展開している、大手ラーメンチェーンの同社にて、国内での店舗開発業務をご担当いただきます。
・情報ルート開拓（売買、借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント情報等
・店舗開発業務全般（情報開発、立地選定、地主様交渉、契約後のオーナーリレーション、ショッピングモールの契約更新等
・「神座」の出店を予定している不動産会社との交渉。
・その他事務処理

■社内外の関係者と打合せを行い、主に首都圏エリアにおける新規出店先の調査を行って頂きます。
現状では基本的に路面店ではなく、テナントとして商業施設内への出店の割合の方が大きいです。
場所が決まってからは社内の設計職がコンセプトから、その後基本設計などを担当します。

応募資格

勤務時間: ■労働8.5時間/休憩60分（実働8.5時間）
※当年間での変形労働時間制であり、所定労働時間は対象期間を平均して1週40時間としております。

年収・給与: 《給与形態：月給制》
■想定年収：500万円～700万円程度
【昇給・賞与】
◆年4回の評価あり
◆年1回の定期昇給制度あり（一般職のみ）
◆年2回（8月・12月／昨年度各実績1ヵ月分）
※設立以来、連続支給を達成しています！

待遇・福利厚生: ◆社会保険完備
◆退職金制度あり
◆人事考課（年4回）
◆キャリアタイプ変更制度（年1回）
◆教育制度（各種研修・キャリア支援など）
◆残業手当
【諸手当】
◆通勤手当（全額支給）
◆家族手当（月5,000円／扶養一人あたり）
◆その他、役職昇格時に手当あり
◆退職金制度あり

選考プロセス: 《選考フロー》
■書類選考⇒ 面接⇒ 内定⇒ 入社
▶関西配属の場合は大阪本社にて対面面接、関東の場合は新宿店で対面面接。
▶状況によってはWEB面接になる場合もございます。
▶選考状況によって、二次面接が行われる場合もございます。

キャリアパス・評価制度: ▶ 「人材を人財に」
※従業員満足度を重要視し、やる気と成長を促すことで企業の成長を実現する
▶ 「あなた次第」でキャリアタイプを選択
▶ 実力次第での評価制度
※年4回の評価での昇降格・昇降給
（一般職の場合。管理職以上は年2回）
※その他、年1回の定期昇給制度（一般職）
※年1回のタイプ変更制度あり

会社概要

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■同社は唯一無二のスープをまとう「おいしいラーメン」を主力商品とし多くのお客様にご愛顧頂いて来ました。
※現在は『どうとんぼり神座(かむくら)』『KAMUKURADiNiNG』『神座飲茶楼』などの店舗を全国で61店舗展開しています。

【会社特徴】
■同社グループは、「おいしいラーメン」で有名な株式会社どうとんぼり神座をはじめとする、4社で現在構成されており、設立以来黒字経営を続けています。
※食の製造～流通・卸～サービス全てを自社グループで担っています！
※将来的にはグループ会社を100社、売上2000億円を実現し、日本にとって欠かすことのできないグループとなることを目指しています。新規事業に積極的に取り組んでおります！