募集要項
- 募集背景
- 2024年6月、創業50周年を迎えた同社。この半世紀、賃貸住宅管理戸数で国内有数規模に成長。 このたび、次の100年に向けたパーパスを策定するとともに、2030年のありたい姿に向けた中期経営計画を策定しています。 この中期経営計画の基本方針に「人的資本経営の推進」を掲げていますが、これに向けて人事部門の体制を強化することとしました。 まずは実務を身に付けていただき、将来的には社員のための制度・施策の企画に関わっていただける方を求めています。
- 仕事内容
- 人事部門において、給与計算や賞与計算などを中心に、業務をお任せします。 将来的には、人事制度の検証・分析・企画などにも携わっていただく予定です。 【具体的には】 給与計算 賞与計算 税務関連 福利厚生関連 など 【業務のポイント】 業務を行う際、営業部門・技術部門・経理部門等の他部門とともにスケジュールの調整・支払いの管理を行います。 全部門とコミュニケーションをとりながら進めていく仕事のため、調整・交渉も重要な業務となります。 【働きがい】 賃貸建物による土地活用のトータルサポートを手がける大東建託。 不動産業界が低迷したリーマンショック時も含め、着実に業績を伸ばし続けています。 管理戸数・賃貸仲介数においては業界No.1（※）を記録。 ※賃貸建物管理戸数 業界No.1（2023年8月 全国賃貸住宅新聞） ※賃貸仲介件数 業界No.1（2024年1月 全国賃貸住宅新聞） ※賃貸住宅入居率98.0％（2023年3月末時点） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 仕事内容変更なし（限定職） 【所属部署情報】 人事部への配属です。人事部全体では54名、報酬関連業務は4名の組織となります。 全社的に中途入社も多く、20～30代が中心となります。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ■ 給与賞与計算に関する実務経験（従業員100名以上）がある方 ■ 給与賞与計算・税計算の仕組みを理解（※）している方、 （※）給与計算ソフト（システム）を利用しなくても給与・税計算できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー（本社） 沿線名：JR各線、京急線「品川駅」直結 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 7時間30分 休憩時間: 1時間 コアタイム: あり11:30～15:30 時間外労働: あり月平均残業時間 25時間
- 年収・給与
- 年収513～643 万円 月給制 基本給250000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（勤続3年以上から）、従業員持株会、社内研修制度、社員旅行、保養施設、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、持家促進制度、選択型確定拠出年金
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
1次面接→最終面接
