募集要項
- 募集背景
- 業績好調につき増員採用を実施いたします。
- 仕事内容
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中期経営計画の重要な位置づけとなる、全社の収益を担う中核となる事業を担っていただきます。
【具体的には…】
・主に海外顧客を相手とした販売業務, 契約交渉業務
・生産、出荷業務においての社内外関係者との調整業務
・顧客からの品質、新規開発、納期調整など依頼に関する対応調整業務
・海外、国外グループ会社を含む、SBU全体の予算・中期の事業計画（PLおよび各種KPI)立案
・上記予算に対する月次分析から現状課題の洗い出しと対策立案
【組織の特徴】
中期経営計画の重要な位置づけとなる、全社の収益を担う中核となる事業を担っていただきます。 海外との取引がメインで、国際ビジネスのキャリアを伸ばせる環境であり、提案を活かせる部署です。いままでのご経験や知識を新たな事業展開に活かしていただけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 ■東京本社
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・メーカーでのBtoBの営業経験
・TOEIC(R)テストスコア700点
・英語を使った海外とのビジネス経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京本社
住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル
アクセス：各線「品川駅」直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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9:15～17:30 (実働7.5時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収500～800 万円 月給制 月額基本給 22万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給 ■各種手当 住宅関連、産休・育休、家族 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）、家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート 等（社内規定に基づき支給） ■賞与 年2回（7月、12月）
通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、自己啓発支援、融資、社員持株、財形貯蓄、友愛会(共済会) 、卓越技能職制度、モノづくり研修、各種階層別研修、海外研修制度、技術者人材育成制度、健保契約提携施設の利用が可能
- 休日休暇
- 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回 筆記試験有 ※オンライン面接可
