募集要項
- 募集背景
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同社は電気自動車市場へ高い安全性、高品質、高性能な車載用電池を提供しており、急激に拡大するニーズに対し、早急に生産体制を拡大しています。
姫路工場は今後拡大する工場拠点のマザー工場の役割があり、今回募集するポジションは車載用電池の生産性向上により製造レベルを高め、その技術を他ライン・新規ラインへ発信する役割があります。今後さらなる拡大に向けて、その担い手となる方の増員募集をします。
- 仕事内容
- 車載用電池生産ライン導入期の生産性（労働・材料・設備）の改善業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・設備生産性改善：トラブル原因追求と恒久対策検討実施 ・労働生産性改善：創意工夫、自働化、DXで工数、人員の削減 ・材料生産性改善：材料効率向上、ムダ、不良発生の削減 ・上記改善結果を用いた新規ライン仕様の検討 【業務イメージ】 ・開発部門が開発した設備を導入します。導入するところから一緒に立ち上げをして、設備を改善していく業務です。 ・マザー工場という役割があり、改善した設備を次のラインや別拠点に展開していきます。 ・CADを使っての設計について、治具や部品の設計を多少行っていただく可能性があります。ユニットレベルではあまり想定していません。 【働きがい】 ・現場直結であるため、数億円の改善や〇台分の生産能力が上がった等、自分の貢献がすぐに結果としてわかります。 ・アイデアを尊重する雰囲気があり、若手発信でDX化も進めている組織です。 ・今後何倍にもなる業界であり、自分が決めたり・変えたりしたものが標準となり、展開されていきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 姫路工場 製造部 技術員室への配属です。組織は戦略、極版、組立、活性化・出荷の4グループにわかれています。各グループには12～14名ほど、幅広い年代の方が所属しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
工場の生産設備の立上げや生産性の改善活動のご経験（部分的でも可）
※電池や車載以外の業界経験者も歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■姫路拠点：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6 └山陽電鉄「白浜の宮駅」下車、会社通勤用シャトルバス（約10分、無料） └マイカー通勤可（ガソリン代 支給） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 7時間50分 休憩時間: 1時間 コアタイム: なし 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
- 年収500～900 万円 月給制 基本給230000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 賞与 年2回（7月、12月） 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、パナソニック製品購入制度、制服貸与、両立支援制度（育児両立支援プログラム・介護両立応援プログラム） 他
施設／社宅（転勤者）、社員食堂、売店、健康管理室、保養所（パナソニックリゾート大阪・ラフォーレ倶楽部他） 他
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接→最終面接→◎内定
