募集要項
- 募集背景
- 出向していた人事課長が復帰することになり、即戦力となる人材を外部から募集いたします。
- 仕事内容
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人事企画及び、メンバーマネジメントをメインミッションに行っていただきます。▼メインミッション
今まで人事制度など、人事の大部分が踏襲していたため、今後の自社制度などの設計を行う予定です。明確な制度の方向性などは決まっておらず、入社後、まず人事の問題・課題特定から入っていただき、その後人事制度改定の企画～実行までを行っていただきます。
メンバーは労務実務周りと中心としており、チェック業務がメインとなります。メンバーと本ポジションの懸け橋となる 人事係長ポジションも採用しております。
▼業務内容
・人事の問題/課題の特定
・人事制度を含む、人事企画立案
・役員へのレポート
・メンバーマネジメント
・労務業務チェック
・採用業務チェック
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：管理部 人事グループ
構成：現課長1名（帰任予定）、メンバー4名
平均年齢43歳
レポートライン：管理部長
入社後は人事グループのリーダーとして活躍していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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人事制度設計の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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群馬県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間55分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:10～15:10
時間外労働: あり
月平均残業時間 30時間～40時間
- 年収・給与
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年収1000～1200 万円
月給制 基本給590000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給（マイカー及び新幹線通勤の場合は変動の可能性があります。）
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・寮完備
・社宅完備
・勤務時間短縮制度
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接二回(適正検査あり)
一次面接→最終面接
