募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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開発組織としては現在以下のような課題があります。
- 事業と技術の両方を理解して中長期の戦略を立案・実行できるメンバーがプロダクト数に対して不足している
- メンバーが増えたことで、ジュニアクラスのエンジニアをミドルクラスに引き上げるための育成計画が属人化しつつある
- 既存の開発チームはスクラムで200スプリント(1週間スプリント)以上しているが、守破離の守や破の域を出ず「最高」とは言えない
過去どんな課題に取り組んできたかなどは、最後のメッセージにテックブログのリンクをまとめていますのでご覧いただければと思います。
今後も事業と組織を拡大・加速させるために、挑戦を続ける組織でありたいと考えています。
【お任せしたいミッション】
- CI/CD パイプラインの設計、構築、維持管理
- クラウドインフラ（AWS、Azure、GCP等）の設定と管理
- システムの自動化、モニタリング、スケーリングの実施
- ソフトウェア開発チームと協力し、DevOps文化の推進と実装
- デプロイの信頼性の向上、監視・通知の強化、障害の検知を行い、障害未然に防ぎサービスの信頼性の向上
- 自動化、デプロイ、テストの自動化、監視・通知の自動化を行い
- アプリケーションとインフラのスケーラビリティの向上
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれかのご経験を必須とさせていただいております。
- DevOpsとして開発組織の構築経験5年以上、もしくはSREエンジニアとしてのご経験
- Linux/Unix環境での作業経験
- AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービス経験
- Docker、Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知識
- CI/CDツール（Jenkins、Github CI/CD、CircleCI等）の経験
- スクリプティング（Bash、Python、perl等）のスキル
- コミュニケーション能力とチームワークの精神
- パブリッククラウドを使ったサービス提供の経験
【歓迎】
- 情報セキュリティの知見
- デジタルマーケティング領域の知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:0~19:0
- 年収・給与
- 800万円～1499万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 社内表彰制度
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、LOVE休暇など
