募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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■課題に応じた研修・育成プログラムの企画・運営・改善
・新卒社員、中途入社社員への入社時研修
・テーマ毎の階層別研修
・組織開発等を目的としたワークショップ
・eラーニング・語学研修等の自己啓発プログラム
■ その他、人材開発の他テーマにも携わっていただく可能性があります
・Diversity&Inclusionの推進に向けた活動
（ニーズの収集と施策の検討及び実行・障がい者雇用/定着の促進など）
・異動によるキャリア形成
・タレントマネジメント
【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・企業内研修の企画立案・実施の経験をお持ちの方（3年以上）
（*研修会社等における営業担当としてのご経験はこれに含みません。講師経験は問いません）
・自身の成長に対して強い関心を持ってこれまで実績を積まれてきた方
・周囲にも成長を促すために、これまで周囲を巻き込んで仕事をされてこられた方
・他者に敬意を持って接する姿勢があり、健全かつバランスのよい自責思考をお持ちの方
・限定的なリソースの中で課題に取り組み、主体性をもって業務の推進できる方
・「課題探索力」「仮説検証力」「論理的思考力」をお持ちの方
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市（転勤あり）【就業場所の変更の範囲】会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。）
- 勤務時間
- 9:00～18:00 ※時差出勤可
- 年収・給与
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年収：580万円 ～ 700万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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自動車通勤：可
通勤交通費：全額支給
手当：家族手当
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：資格支援制度、従業員持株制度、短時間勤務制度、育児・介護サポート など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：122日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性テスト、面接（複数回）
