募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★☆労務管理クラウド領域で4年連続シェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★【パソナキャリア経由での入社実績あり】※本ポジションは同社のエンジニア/デザイナー職内での様々な職種を幅広く検討するオープンポジションとなります。
【高い成長性：計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境：…
書類選考通過時、対象のポジションのご案内・ご説明をさせて頂きます。
同社のビジネスにご興味のあられる方は是非こちらよりご応募くださいませ。
【想定ポジション】
■エンジニア
・「SmartHR」プラットフォーム・連携アプリケーションにおける新規機能開発
・「SmartHR」既存機能におけるう運用保守・改修
・サービス特性を理解した仕様定義・法律改正への対応（変化に耐えうるソフトウェア設計・実装）
■UIデザイナー・UXデザイナー
・「SmartHR」おけるプロダクトデザイン
■PM
・「SmartHR」におけるニーズ調査・製品企画
【『SmartHR』について】
アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。
企業の人事・労務領域には「入退社手続き」「年末調整」「給与計算・明細」「マイナンバー手続き」など様々な手続きがあり、これを全て紙と手作業で行うのは多くの時間と手間の無駄を生んでしまします。
『SmartHR』は、そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。
また、ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することが出来たり、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。
顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1％にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験
■WEBサービス開発に携わってきたご経験
■WEBサービスデザインに携わってきたご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー17F
- 年収・給与
- 400万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 有給休暇（入社日に15日付与）、出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）
