募集要項
- 募集背景
- 同社は今後、新卒と中途社員の大幅増員を考えております。 主要である通信業の海外進出など国内外へのシェアを伸ばすために増員募集します。
- 仕事内容
- 【概要】同社の経営企画担当者として、以下の業務をお任せします。 【具体的には…】 ■事業部・子会社・関連会社等のガバナンス 経営戦略策定・遂行・モニタリング M&A戦略策定・遂行・モニタリング ■組織横断型プロジェクトの企画・推進 ■各種会議体の設計・運営 など 【業務を通して身につくスキルとキャリア】 ・実践的な経営能力・経営支援能力 経営企画部と事業部（子会社含）との兼務を推奨しており、子会社の経営陣、マネジメント、現場と密接にコミュニケーションを取り、中期経営計画策定・事業計画策定・経営会議・M&A支援・営業拡大・管理業務サポートとあらゆるレベルでさまざまに支援することが可能な為、本人次第で経営能力及び経営支援能力を研鑽できます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 経営企画部 経営企画課への配属を想定しております。30代から40代のリーダーを中心とした組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・M&Aや投資に関しての業務経験、もしくはグループ会社やクライアントの経営支援の業務経験、2年以上
・ビジネスでの英語経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線「品川」駅 徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム９:３０～１５:３０）
1日の標準労働時間８時間、時間外労働の有無:あり／月平均２０～３０時間
- 年収・給与
- 年収500～1100 万円 月額基本給35万円～＋賞与。残業手当全額支給。※残業代については、内定時のジョブグレードにより適用手当が異なります。 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 社員持株会制度、財形貯蓄制度、ソニーグループ保険、入社に伴う転居費用の補助（条件あり）、ベネフィットステーション、カフェテリアプラン制度（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）、ソニー製品バーゲン（社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施）、自己申告制度、キャリアチャレンジ制度、両立支援制度
- 休日休暇
- 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→一次面接→最終面接
