募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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マツダ社／パナソニック／Hanon System社 合弁会社 ～安定した経営基盤で、離職率も低い企業です～【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
マツダ向けカーエアコンメーカーで創業から30年を超え、高い技術力が世界に認められてい…
チームリーダークラスとして、以下の業務においてご活躍頂きます
【職務内容】
■部門方針/計画に沿ったチーム計画の策定及び進捗管理
（１）Q（品質）/C（コスト）/D（納期）/S（安全）/M（人財育成）に関するチーム方針と目標/計画の策定と実行
（２）モノづくりKPI達成に向けた具体的なアクションアイテムの創出とマイルストーン進捗
■製造プロセスを理解した中での生産計画に準じた生産運営
（１）組立、ろう付け、金属加工、成形、検査等の知識を有し、工程管理と最適量産条件の創出
（２）モノづくり拠点（本社・山口）の平準化生産の企画
■組織力強化
（１）班長以上の人財強化、生産現場に於ける課題を自主的に改善出来るようOJTを通じて指導
（２）自主改善活動による改善力の向上を図る（自動化、省人化、省力化、ムダ取り）
【魅力】
【募集背景】
製造部の将来10年後を見据え、次の世代に適材な次期チームリーダーを配置する為
【組織構成】
- 応募資格
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- 必須
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■マネージメント能力
■自動車関連の固有技術/専門知識（コア技術を保有している）
■リーダーシップ能力 ■コミュニケーション能力
■課題解決能力（理論的な分析力と本質を捉えた上、真の対策案を考案し実行そして、歯止め/標準化が出来る）
【歓迎要件】
▼製造業経験15年以上（現場の改善業務経験）
▼車載関連機器取扱い経験社（年数問わず）
【求める人物像】
▼既存の工程、後方にとらわれず、新しい発想ができる
▼新しい技術・トレンドに興味を持ち、取り入れる意欲がある
▼周りとの協調性があり、コミュニケーション能力が高い
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県東広島市吉川工業団地3-11
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） GW、夏期・年末年始、リフレッシュ休暇（勤続年ごとに連続5日）、介護休暇、有給休暇（10～20日）
