募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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マツダ社／パナソニック／Hanon System社 合弁会社 ～安定した経営基盤で、離職率も低い企業です～【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
マツダ向けカーエアコンメーカーで創業から30年を超え、高い技術力が世界に認められてい…
チームリーダーランク（もしくは主幹ランク相当）として、以下の業務を行って頂きます。
【職務内容】
■設備保全業務 ■生産技術業務
※対象設備：車両用製品の組立設備（手動・自動）
車両用熱交換器のろう付設備（CAB炉）
【主なタスク】
１，計画保全の推進による故障件数低減
２，設備故障の原理原則に沿った科学的アプローチによる解決と維持管理への展開
３，組織管理/人材育成として、保全技能力の向上と貯蔵品の適正化
４，量産プロセス・設備課題の解決
【魅力】
【募集背景】
製造核心部の幹部社員が少なく、部長がリーダーを兼務して業務を遂行している状況で、かつ今後の生産技術を保全のマネジメント強化が必要となっているなか、保全業務・生産技術全体のマネージメントができる即戦力の補充が必要となっています。
【組織構成】
- 応募資格
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- 必須
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■設備保全実務経験（5年以上）
■設備保全管理職経験（3年以上）
【歓迎要件】
▼品質管理の知識
【求める人物像】
▼既存の工程、後方にとらわれず、新しい発想ができる
▼新しい技術・トレンドに興味を持ち、取り入れる意欲がある
▼周りとの協調性があり、コミュニケーション能力が高い
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県東広島市吉川工業団地3-11
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） GW、夏期・年末年始、リフレッシュ休暇（勤続年ごとに連続5日）、介護休暇、有給休暇（10～20日）
