募集要項
- 募集背景
- 事業拡大につき採用を強化するため
- 仕事内容
-
■ 年間休日１２６日、ラークライフバランス実現可能大阪本社にて主に採用（新卒・中途）を担っていただきます
■ 東証プライム上場、国内トップシェアのメーカーです
■新卒採用
・母集団形成のための施策立案・実施
・会社説明会（学内合同セミナー・単独セミナー等）の実施
・面接日日程調整／面接対応
・内定者フォロー
■中途採用
・採用エージェントの管理
・面接日日程調整／面接対応
■労務業務
・就業規則、諸規定の改正
・労使協定
・労務関連法改正情報の入手
- 応募資格
-
- 必須
-
企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験
- 歓迎
- 人材紹介、HR領域での営業のご経験なども歓迎します
- 雇用形態
-
正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
-
大阪市北区（大阪メトロ／南森町駅・JR東西線／大阪天満宮駅 徒歩3分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
-
9:00～18:00（休憩60分）
※毎週水曜日は早帰り日（ノー残業デー）
時間外勤務：月平均30時間
- 年収・給与
-
年収：400万～600万円（月給制）
月給：22万～31万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：全額支給
その他諸手当：諸手当通勤手当, 時間外手当，生活関連手当
昇給：年1回
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳 再雇用制度：有
退職金制度：有 在宅勤務制度：有
独身寮有、確定拠出年（企業型DC）
財形貯蓄制度 従業員持株会制度
レクリエーション費給、同好会活動 保養所完備（勝浦）
福利厚施設利制度 育児短時間措置
従業員持株付与ESOP信託制度 70歳までの雇延制度 など
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土、日、国民の祝日）、年末年始、創立記念日、夏季休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給制度（初年度10日※7か月目から）、特別休暇、産前産後休暇
年間休日：126日
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接2回程度
