募集要項
- 募集背景
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— 2030年、RPO事業でNo.1企業へ —
ナンバーズは2017年の創業以来、一度も赤字を出すことなく8年連続で黒字成長を続けてきました。
成長率では全国の中小企業・中小業者の中で国内上位10%を達成し、「成長企業セレクション2025」にも選出されました。
今、私たちは次の目標を明確にしています——2030年にRPO事業のNo.1企業になること。
そのために必要なのは、顧客満足度を徹底的に追求し、採用支援の質で圧倒的な実績を積み上げることです。
このビジョンを共に実現してくれる仲間を、私たちは本気で探しています。
- 仕事内容
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各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せします。新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。具体的には以下の業務を担当いただきます。
採用課題の抽出・全体設計（採用戦略の立案）
母集団形成（ANS®を活用したエージェントマネジメントを含む）
オペレーション構築・管理
デリバリー業務・候補者対応支援
PDCA業務・データを活用した改善提案
予算・スケジュール・施策の管理と進行
KPI設定とオペレーターマネジメント
継続受注・関係構築のための改善提案
★ チームリーダーのミッション ── 顧客満足度を、一気通貫の力で高める
新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。
目標となるのは「活躍する人材の採用成功」——そしてそれに類するゴール：採用ブランドの向上、採用プロセスの再現性確立、経営方針との接続。担当クライアントの要望を深く理解し、チームで成功確率を高めるチームリーダーの役割を担っていただきます。
ナンバーズは、1社でエージェント活用（ANS®）・オペレーション代行・コールセンターを一貫して運営しています。この統合されたファシリティをフル活用して、顧客満足度を徹底的に高めることがあなたのミッションです。
特定の媒体社・紹介会社に縛られるしがらみはありません（ベンダーフリー）。だからこそ、顧客にとって真に最適な方法を、純粋に追求できる環境があります。
★ アウトソーシング業務も合わせてソリューション完結
特定求人メディアの代理店ではないため、媒体の販売を行うことはありません。コンサルティング提案だけでなくアウトソーシングもセットで提案・実行が可能です。「口を出すだけでなく、顧客と一緒になって実行まで行う」——その手触り感のある成果が積み重なります。
■ この仕事の魅力・やりがい
新規営業なし。既存顧客の採用成功にチームで本気でコミットできる環境
ベンダーフリーだからこそ、顧客にとって最適な手法を純粋に追求できる
業界唯一の武器（ANS® × コールセンター）を持ち、顧客課題を真の意味で解決できる
2030年No.1を本気で目指す成長フェーズに、コアメンバーとして参画できるチャンス
経営視点の課題設定力、業界横断型の幅広い採用ナレッジ・専門性が身につく
顧客満足度を追求し続けることが、そのまま自社の成長につながる仕事
- 応募資格
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- 必須
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必須要件（いずれか）
採用業務経験 1年以上
人材業界での営業経験 1年以上
- 歓迎
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こんな方を歓迎します
企画提案、要件整理、進行管理などプロジェクト推進に関わった経験がある方
採用・人材・組織領域への強い関心、または業務経験がある方
データをもとにした改善提案やPDCA運用の経験がある方
社内外のメンバーを巻き込み、チームで成果を出してきた方
複数案件を同時に担当するなど、マルチタスク環境での業務経験がある方
- フィットする人物像
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「決まった商品や媒体に縛られず、顧客にとって本当に最適な採用手法を追求したい」
「顧客満足度を徹底して高めること、それが自分の一番のやりがいだ」
「商談だけでなく、顧客の課題解決に繋がる企画・設計・改善に関わりたい」
「顧客と長期的な関係を築き、採用成功にチームで本気でコミットしたい」
「2030年No.1というビジョンに向けて、会社と一緒に成長したい」
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用プロジェクトリーダー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00
- 年収・給与
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■年収：520～710万円
■月給：433,340円～591,670円
└基本給：330,140円～450,770円
└固定残業代：103,200円～140,900円を含む/月40時間
※固定残業時間超過分は別途支給
※別途、年2回の業績賞与あり（記載の年収には含んでおりません）
■昇給：年2回
■試用期間：6ヶ月（変更あり）
月給：412,320円～562,960円
└基本給：314,120円～428,860円
└固定残業代：98,200円～134,100円を含む/月40時間
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
・交通費支給（月3万円まで）
・書籍購入補助（月5,000円）
・服装自由（対面時はTPOに合わせて配慮）、ネイル可
・出張手当、役職手当
・フレックスタイム制、残業手当（固定残業代制／超過分別途支給）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、有給休暇、GW・夏季・年末年始休暇、産休・育休（取得・復職実績あり）、介護休暇、慶弔休暇、バースデー休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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カジュアル面談（Web） ※希望の場合はスキップ可能
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1次面接（Web面接）
↓
最終面接（対面面接）
↓
内定
※ご希望によりカジュアル面談も実施可能です。（その場合会社説明を実施します）
面接回数は場合により変更になる場合があります。
現在遠隔地にお住まいの場合などは、最終面接はオンライン実施で調整いたします。
現職中の場合、20時以降など遅い時間での調整も可能です。
- キャリアパス・評価制度
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・上長との1on1を月1回実施（キャリアの悩みや業務課題をフォロー）
・ジョブローテーションあり（適性と希望による）
・1人が同時並行で1～3案件を担当（社内外のスペシャリストとチームを組む）
・リクルート出身の代表によるノウハウ蓄積と実践的スキル習得環境
【強み(1)】エージェントネットワークサービス®（ANS®）
全国5,000社の人材紹介会社（エージェント）ネットワークを独自に保有するナンバーズ独自のサービス。
クライアントの採用ニーズに合わせてエージェントを戦略的かつ短期間で活用し、
応募数の最大化と採用成果の最大化を同時に実現します。
