募集要項
- 募集背景
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国内のエンタープライズ企業を中心に、
RPO事業（採用業務全般のコンサルティングならびにアウトソーシング）を展開してきた当社。
おかげさまで創業以来8年連続の黒字成長を遂げ、
昨年度はベンチャー企業・中小企業の部門で国内トップ10％の成長率で
「成長企業セレクション2025」にも選出いただきました。
＜業務を請け負うオペレーターではありません。顧客のビジネスを加速させるパートナー＞
業界で唯一、新卒・中途・AP採用における課題の設定、戦略の立案から、
具体的な手法（母集団形成、内定者フォローなど）の実行までの
全プロセスを一気通貫でご支援できる体制を築けている点が弊社の最大の強みです。
＜創業以来、お取引数、お取引額ともに拡大＞
RPOのマーケットが国内外で年々拡大している中で、
弊社も引き続きお客様から多くのご相談・お引き合いをいただいており、
既存メンバーだけではご支援できない案件も生じてきております。
顧客の採用成功・事業成長のために
一緒にコンサルティング活動に取り組んでいただける方を増員募集いたします。
- 仕事内容
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各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、■採用課題の抽出や全体設計
採用成功のためのコンサルティング業務全般（新卒採用・キャリア採用支援の両方）をお任せいたします。
■母集団形成
■オペレーション構築
■デリバリー業務
■PDCA業務
■予算・スケジュール・施策の進行
■KPI、オペレーターマネジメント
■継続受注のための改善提案 など
★顧客の課題解決に営業経験が欠かせません★
当社の採用コンサルタントは、採用を「作業」ではなく
「顧客の事業成長を支えるプロジェクト」として捉えています。
そのため、顧客の言語化されていないニーズをくみ取り、
戦略を描き、関係者を巻き込みながら想いを伝え、実行まで導いてきた営業経験が不可欠です。
★正解のない採用を創るのが採用コンサルタントのミッション★
採用に正解はありません。顧客の事業と組織を深掘りし、課題を言語化。
「仮説→提案→制作/運用→検証」を高速で回し、成果まで伴走します。
採用コンサルタントのアイデアや考えが施策になり、数字で磨かれます。
★アウトソーシング業務も合わせてソリューション可能★
特定求人メディア代理店ではないため、媒体の販売を行うことはありません。
一方、アウトソーシング業から始まっているため、
コンサルティングだけではなくアウトソーシングもセットで提案可能です。
口を出すだけではなく、顧客と一緒になって実行まで行いますので手触り感のある成果が得られます。
★リクルート出身の代表が創業★
国内屈指の採用ノウハウと実践的なコンサルティングスキルが日々蓄積されています。
その経験をベースに、企業の採用成功に本気で向き合うプロ集団の一員として、
幅広い提案・実行力を身につけられる環境です。
＜プロジェクト体制＞
社内メンバーはもちろん、外部のスペシャリストとチームを組み、課題に向き合います。
プロジェクトの規模によってさまざまですが、数名から数十名の規模感です。
一人のコンサルタントが同時並行で1～3案件を担当しています。
＜プロジェクト概要＞
コンサルティングファーム、SIer、自動車メーカー、
半導体メーカー、住宅メーカー、一般社団法人など、クライアントの業務も多種多様です。
大半が国内外でも有数のエンタープライズ企業であり、社会への大きな影響を感じられます。
＜業務環境＞
・Slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション
・RPA / AI活用による業務効率化
・業務は自社拠点で行い、客先常駐なし。打ち合わせはオンラインまたは訪問
・移転したばかりのワンフロアオフィス
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業経験（1年以上）
※人材業界の経験があれば尚可
※無形商材を扱った経験があれば尚可
【活かせるスキル、知識、経験】
・企画提案、要件整理、進行管理など、プロジェクト推進に関わった経験
・採用・人材・組織領域への強い関心、または業務経験
・データをもとにした改善提案やPDCA運用の経験
・社内外のメンバーを巻き込み、チームで成果を出した経験
・複数案件を同時に担当するなど、マルチタスク環境での業務経験
＜営業経験を活かし、さらなる成長を目指したい方歓迎＞
「人の人生や企業の経営に大きな影響を及ぼす人材業界で挑戦したい」
「商談だけでなく、顧客の課題解決に繋がる企画・設計・改善に関わりたい」
「決まった商品、決まった営業方法ではなく、自分のアイデアや考えを形にしたい」
「顧客と長期的な関係を築き、成果にコミットする働き方をしたい」
このような想いをお持ちの方を歓迎します。
当社は大きな裁量権を持ち、自由度の高い提案を行っていけます。
その分、待ちの姿勢では実績をあげることはできません。
自ら考え、行動できる主体性をお持ちの方を待っています。
- 歓迎
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【活かせるスキル、知識、経験】
・企画提案、要件整理、進行管理など、プロジェクト推進に関わった経験
・採用・人材・組織領域への強い関心、または業務経験
・データをもとにした改善提案やPDCA運用の経験
・社内外のメンバーを巻き込み、チームで成果を出した経験
・複数案件を同時に担当するなど、マルチタスク環境での業務経験
＜営業経験を活かし、さらなる成長を目指したい方歓迎＞
「人の人生や企業の経営に大きな影響を及ぼす人材業界で挑戦したい」
「商談だけでなく、顧客の課題解決に繋がる企画・設計・改善に関わりたい」
「決まった商品、決まった営業方法ではなく、自分のアイデアや考えを形にしたい」
「顧客と長期的な関係を築き、成果にコミットする働き方をしたい」
このような想いをお持ちの方を歓迎します。
当社は大きな裁量権を持ち、自由度の高い提案を行っていけます。
その分、待ちの姿勢では実績をあげることはできません。
自ら考え、行動できる主体性をお持ちの方を待っています。
- フィットする人物像
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・企業理念を理解し、組織強化にご尽力いただける方。
・臨機応変な対応や顧客ファーストな対応を心掛けられる方。
・自身で考え生み出すことが好きな方
・裁量を持ち一貫した業務が行いたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用コンサルタント
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
9:00～18:00
- 年収・給与
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■年収：480～710万円
■月給：400,000円～591,670円
└基本給：304,700円～450,770円
└固定残業代：95,300円～140,900円を含む/月40時間
※固定残業時間超過分は別途支給
※別途、年2回の業績賞与あり（記載の年収には含んでおりません）
■昇給：年2回
■試用期間：6ヶ月（変更あり）
月給：380,590円～562,960円
└基本給：289,890円～428,860円
└固定残業代：90,700円～134,100円を含む/月40時間
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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■交通費（月30,000円まで）
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■出張手当
■服装自由（対面訪問などはTPOに合わせています）
■ネイル可
■書籍購入（月5,000円まで）
■フレックスタイム制
■残業手当（固定残業代制／超過分別途支給）
- 休日休暇
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★年間休日125日★
■完全週休2日制
土・日休み(業務の集中期、立ち上げ期、研修により土日勤務あり)
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■有給休暇（10日～）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
カジュアル面談（Web） ※希望の場合はスキップ可能
↓
1次面接（Web面接）
↓
最終面接（対面面接）
↓
内定
※ご希望によりカジュアル面談も実施可能です。（その場合会社説明を実施します）
面接回数は場合により変更になる場合があります。
現在遠隔地にお住まいの場合などは、最終面接はオンライン実施で調整いたします。
現職中の場合、20時以降など遅い時間での調整も可能です。
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度】
■ミッショングレード制（役割等級制）
■半年に一度昇給のチャンスあり（昇給率◎）
■上長との1on1を月1回実施
・キャリアの悩みや業務での課題などフォローします
■ジョブローテーションあり（適性と希望により）
＜仕事の魅力・やりがい＞
■高い自由度を持ってプロジェクトを動かせる裁量権の大きさ
■顧客の採用成功のために全領域で伴走支援できる体制・環境
■業界を代表するエンタープライズ企業に向けてインパクトの大きい仕事ができる
■成長ベンチャー企業での組織・カルチャー・サービス開発に大きく関与できる機会
＜仕事で得られるもの＞
■経営視点の課題設定力
■業界や領域を問わない幅広い採用ナレッジ・専門性
■エンタープライズ企業向けの企画立案・提案スキル
■プロジェクト／メンバーのマネジメントスキル
