募集要項

仕事内容: 人事部門のなかでも従業員向けコミュニケーションを担当するセクションでの業務をお任せします。
【具体的には…】
・社員のエンゲージメントを高め、組織文化を向上させるためのコミュニケーション戦略を立案、実施
・ニュースレター、イントラネット、電子メール、ソーシャルメディアなどの社内コミュニケーションチャネルの管理
・経営陣と従業員間の効果的なコミュニケーション方法を確立し、相互理解を促進
・タウンホール、チームビルディング活動、表彰プログラムなどの従業員イベントの企画、運営
・従業員の声を吸い上げ、改善項目を明らかにするための情報収集やフォーカスグループの実施
・経営陣、HRBP、広報、ECR本部など他部門と協力し、どのような発信とするのかの調整

※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
半導体業界ご経験の方だけではなく、業界以外の方も積極採用を行っており、そうした方向けのトレーニングも充実。
またEラーニングや言語・文化学習、約2～3ヶ月間のOJTなども実施しており、皆さんのスタートをサポートします。

応募資格

歓迎: ・英語および日本語でのコミュニケーション能力
・多国籍企業での就業経験があれば尚可
・強い対人スキルと多様な人々との関係構築能力
・コミュニケーションのベストプラクティスとトレンドに関する知識
・イベント企画やプロジェクトマネジメントの経験
・タスクマネジメント能力
・日本の労働基準に関する知識
・オンラインまたはオンサイトでのコミュニケーション・ミーティングを管理する優れたファシリテーション能力

年収・給与: 年収：600万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：375,000円～
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
交通費支給（上限50,000円/月）、住宅手当（会社規定あり）、残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、個人年金プラン、転居費用サポート（会社規定による）、Eラーニング、言語・文化学習、スキル育成プログラム（研修で台湾に短期出張の可能性あり）

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

会社概要