募集要項
- 募集背景
- 現在管理部門の責任者が60代後半のため(次世代人材の発掘)
- 仕事内容
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経理業務を中心に人事(採用・教育)、総務、労務と管理部門業務の全般をお願いします。<経理領域>
・事務職員が納品書から伝票入力、仕訳、台帳記入、ファイリングを行いますので、それらをチェックします。
・PCへのデータ入力(現在社長が行っていますが、引き継いでいただきます)。
・また、事務職員(1名)への指導、教育を行っていただきます。
・決算は最終的に顧問税理士に依頼しますが、2ヶ月に一度程度の税理士対応もお願いします。
<人事総務労務領域>
・車両管理、保険手続き
・従業員への資格取得・講習受講支援(試験の案内、動機づけなど)
※中型免許、大型特種免許、クレーン、フォークリフト、玉掛けなど
・人材採用業務全般(ハローワークへの届出、媒体検討、面接設定など)
・教育研修(企画立案、実施)
・就業規則の見直し
・健康診断
※給与計算、雇用保険手続き、補助金申請等は現在顧問社労士に委託していますが、将来的に携わっていただく可能性はあります。
<その他の領域>
・倉庫内在庫の管理、日々の出荷計画の発表
(現在朝礼時に社長が出荷予定、業務分担の通知を行っていますが、ゆくゆくはその管理も任せたいと考えています)
※キャリアパス:役員
- 応募資格
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- 必須
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経理実務の経験、コスト意識が強く計数管理ができる方、管理職採用の場合はマネジメント経験者、幅広い業務にチャレンジできる方、第一種普通自動車免許
- 歓迎
- 日商簿記検定1級もしくは2級、データ分析や事業計画立案の経験のある方、農業に関心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 出雲市
- 勤務時間
- 08:00-17:30
- 年収・給与
- 年収:400万円~600万円
- 待遇・福利厚生
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昇給あり
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
通勤手当(上限15,000円)
残業手当(管理職採用の場合なし)
退職金共済加入
定年65歳(継続雇用制度あり70歳まで)
- 休日休暇
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週休二日制(土,日)※土曜日は月1~2回出勤(有給消化推奨)
年間休日:108日
年次有給休暇
- 選考プロセス
- 面接回数:1~2回(社長)