募集要項
- 募集背景
- 現在管理部門の責任者が60代後半のため（次世代人材の発掘）
- 仕事内容
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経理業務を中心に人事（採用・教育）、総務、労務と管理部門業務の全般をお願いします。＜経理領域＞
・事務職員が納品書から伝票入力、仕訳、台帳記入、ファイリングを行いますので、それらをチェックします。
・PCへのデータ入力（現在社長が行っていますが、引き継いでいただきます）。
・また、事務職員（1名）への指導、教育を行っていただきます。
・決算は最終的に顧問税理士に依頼しますが、2ヶ月に一度程度の税理士対応もお願いします。
＜人事総務労務領域＞
・車両管理、保険手続き
・従業員への資格取得・講習受講支援（試験の案内、動機づけなど）
※中型免許、大型特種免許、クレーン、フォークリフト、玉掛けなど
・人材採用業務全般（ハローワークへの届出、媒体検討、面接設定など）
・教育研修（企画立案、実施）
・就業規則の見直し
・健康診断
※給与計算、雇用保険手続き、補助金申請等は現在顧問社労士に委託していますが、将来的に携わっていただく可能性はあります。
＜その他の領域＞
・倉庫内在庫の管理、日々の出荷計画の発表
（現在朝礼時に社長が出荷予定、業務分担の通知を行っていますが、ゆくゆくはその管理も任せたいと考えています）
※キャリアパス：役員
- 応募資格
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- 必須
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経理実務の経験、コスト意識が強く計数管理ができる方、管理職採用の場合はマネジメント経験者、幅広い業務にチャレンジできる方、第一種普通自動車免許
- 歓迎
- 日商簿記検定1級もしくは2級、データ分析や事業計画立案の経験のある方、農業に関心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 出雲市
- 勤務時間
- 08:00－17:30
- 年収・給与
- 年収：400万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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昇給あり
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
通勤手当（上限15,000円）
残業手当（管理職採用の場合なし）
退職金共済加入
定年65歳（継続雇用制度あり70歳まで）
- 休日休暇
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週休二日制（土,日）※土曜日は月1～2回出勤（有給消化推奨）
年間休日:108日
年次有給休暇
- 選考プロセス
- 面接回数：1～2回（社長）
