募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員募集
- 仕事内容
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土木施工管理をご担当いただきます。働きやすさを追求し、『年間休日130日・平均残業20時間』を可能にしております。土木施工管理をご担当いただきます。
【具体的には】
〇工程管理（納期までの進捗管理など）
〇出来形管理（設計図書通り施工されたかを管理する）
〇品質管理（資材の強度などを管理する）
〇原価管理（予算の価格と実際の原価との相違を把握し管理する）
〇安全管理（現場の環境整備や安全点検等）
〇職人や作業員への指示
〇測量や事前調査、書類作成 など
【担当案件について】
〇道路、外構、管等土木工事全般を主体に、陸上競技場や野球場、学校のグラウンド、運動施設など幅広い案件を手掛けております。
〇元請工事と下請工事の割合は7：3です。
〇現場は千葉市及び近隣エリアの為、効率的に就業可能です。
【同社案件の特徴】
◎帝国データバンクの評点（※）で日本2位！
千葉県地場の会社でありながら、日本トップクラスの財務体質です。
（※）経営の健全度や支払い能力を示す、同データバンク土木工事部門における順位。
◎施工管理でも平均残業20h＆年間120日以上の休日を取得！
監督業務に集中できるよう現場に事務員のを派遣したり、後方支援の部隊を社内に設置するなど、現場サポートの体制が整っています。
◎社員幸福度NO1企業を目指す取り組み
週3回のノー残業DAYや、最大9日間のリフレッシュ休暇制度、住宅手当等の福利厚生はもちろん、社長なんでも相談室、もっとよくしよう会議など、社員幸福度NO1の会社を目指すべく革新的な取り組みを行っています。
◎明確かつ、高収入可能な給与システム
頑張った分だけ、実績に見合った高収入を得られる給与体系を明確化しています。
実力次第で高年収を目指せます！
- 応募資格
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- 必須
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〇1級土木施工管理技士
〇土木施工管理のご経験（直近5年以上）
〇普通自動車運転免許
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●コミュニケーションを図りながら業務を進める事の出来る方
●臨機応変にものごとに対応できる方
●強い責任感を持ち仕事に取り組める方
●納期を意識して行動ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
- 8:00～17:00※休憩1時間 （現場によっては、8:00～17:30※休憩1.5時間）実働8時間
- 年収・給与
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【年収モデル】600万円～1200万円（35歳～50歳：例）
【月給モデル】37万円～76万円（35歳～50歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・スキル・経験・資格等を考慮して決定します。
※残業代は残業時間に応じて別途支給いたします。
【年収例】
420万円／25歳（賞与、その他各種手当含む）
580万円／30歳（賞与、その他各種手当含む）
700万円／40歳（賞与、その他各種手当含む）
●昇給年1回（4月）
●賞与年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、健康診断、民間保険への追加加入
【諸手当】
社員寮制度、交通費全額支給、車通勤可、社用車貸与、ガソリン代支給、家族手当、休日手当、役職手当、職能手当、残業手当、出張手当、禁煙手当、資格手当、資格取得支援手当（土木施工管理技士など）、資格取得制度（玉掛け、車両系）、退職金制度、半径3キロ定住制度（本社から半径3キロ圏内に家を建てた社員には10万円を支給）、制服・携帯・PC支給※業務に必要なものはすべて支給します。
【研修、イベント等】
ノー残業DAY（月水金）、社内勉強会、外部研修、書籍購入、セミナー補助、飲み会補助、サークル・部活あり（野球、ダイビング）、社内イベント（社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会など）、社長なんでも相談室、もっとよくしよう会議、表彰制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日130日】
完全週休2日（土・日）、祝日 、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 、リフレッシュ休暇（年末年始、お盆休暇以外に最大9日間）、アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定
