募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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【土木施工管理】【土木施工管理】
河川、橋、道路、トンネル、給排水施設、浚渫等における施工管理業務をお任せいたします。
河川、橋、道路、トンネル、給排水施設、浚渫等における施工管理業務をお任せいたします。
新潟県内の案件がほとんどですが、関東地方や、東北地方などに出張の可能性がございます。
※新潟県以外の案件を受注する際は、事前に社員と相談し、出張に対応できるメンバーが決まってから受注に動きます。
そのため、強制的に出張に行っていただくことはございません。
【具体的には】
■施工図の作成
■工程管理
■予算管理
■品質管理
【同社の特徴】
■ボトムアップな社風
年齢や社歴に関係なく、自分の意見やアイディアを発信できる環境があります。
経営陣や上司の考えが全ての基準となるトップダウン式ではなく、社員1人ひとりの発想が尊重される「ボトムアップ」の社風です。
■平均残業7H！働き方改革に注力
同社では、社員とその家族を大切にする方針のもと、働き方改革に注力しています。
近年では、今までの制度を一変し、アメーバ制を導入。個人個人が生産性を向上させるため、新たな管理体制や評価制度を整えました。
また最先端技術【ホロストラクション】をマイクロソフト社と共同開発。現場施工や業務軽減につながるツールを積極的に取り入れております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■土木施工管理の実務経験
■1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
■普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎】
■現場代理人のご経験
■技術士の資格をお持ちの方
- 歓迎
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土木施工管理の実務経験
現場代理人のご経験
- フィットする人物像
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■理念に共感いただける方
■素直な方
■自ら考え行動できる方
■チャレンジ精神のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新潟県加茂市
- 勤務時間
- 8:00～17:00 休憩60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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412万円～660万円
■年収についての補足
年収例：412.5万円～660万円(35歳～50歳：例)
月給例：27.5万円～44万円(35歳～50歳：例)
※上記はあくまでもモデルであり、年齢・経験に考慮して、決定致します。
※残業代別途支給(平均残業時間7H/月)
賞与：年2回
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
●社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
●退職金制度あり
●資格取得報奨金制度あり
対象資格を取得した際には、報奨金として最大50万を支給する制度です。
●表彰制度あり
永年勤続表彰、優良技術者賞、ベストセールス賞、チームワーク賞、社長賞 等
●現場手当（35,000円）
●資格手当（10,000円～100,000円）
●通勤手当
●家族手当（5,000円～20,000円 但し、健康保険の扶養に入っていることが条件）
●都市勤務手当（5,000円～10,000円 但し、世帯主となっていることが条件）
●車両借上手当
●勤続手当
●屋内禁煙
- 休日休暇
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●年間115日/（内訳）週休2日制 ※年に数回土曜出勤日あり
●祝日
●年末年始休暇
●夏季休暇
●特別休暇（慶弔・結婚・出産など）
●産前産後休暇・看護休暇・介護休暇
●有給休暇
●リフレッシュ休暇（入社後1年経過より、最大6連休/年）
＞2019年度(2019年4月～2020年3月)実績で取得率は83.3%です！
- 選考プロセス
- 書類選考→面接１～２回→内定 ※内定まで最短2週間
