募集要項
- 募集背景
- 組織体制の強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
-
同社およびグループ会社のコンプライアンス維持向上のための業務推進を担当いただきます。・グループ行動規範の浸透
・コンプライアンスプログラムの作成およびコンプライアンス委員会の運営
・内部通報窓口、取引先通報窓口、諸外国の法令対応を含めたコンプライアンスに関するルール策定・運用
・コンプライアンス事案調査やコンプライアンスに関する教育の実施
・海外企業を含めたグループ会社のコンプライアンス体制構築・運用の支援
・反社会的勢力や経済制裁者等との関係遮断に関する業務
・接待贈答ルールに関する運用業務
・資金決済法に関する運用業務
・一般的業務や新サービス企画等に関するコンプライアンス相談窓口の運営
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
- コンプライアンス業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間45分・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間～30時間
標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15。
- 年収・給与
-
年収800～1000 万円
月給制 基本給414000円～ 上記基本給に加え固定残業代（月35時間分として119000円以上）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
【変動手当】在宅手当 月額11,000円
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる）上限150000円
【賞与】あり 年2回【昇給】あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 選択制確定拠出年金制度／総合福祉団体定期保険／長期所得補償制度／財形貯蓄制度／株式累積投資制度／定期健康診断／人間ドック二次検査の費用補助／社内マッサージ室・サークル／懇親会費補助など
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（適性検査、バックグラウンド・リファレンスチェックを予定）
